区委第五巡察组巡察“回头看”区人社局党组情况反馈会召开
发布时间：2025-10-22 15:32
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来源：昆明市西山区人民政府
编辑：何忠菊
审核：杨皓月
终审：杨存映
区委第五巡察组巡察“回头看”区人社局党组情况反馈会召开
根据区委统一部署，2025年10月15日召开区委第五巡察组巡察“回头看”区人社局党组情况反馈会。会前，区委第五巡察组组长张哲向区人社局党组书记、局长杨新平进行了反馈；会上，张哲向区人社局反馈了巡察情况，杨新平主持会议并作表态发言。
张哲指出，本次巡察“回头看”发现的主要问题是：主体责任未压实、问题整改不彻底，整改未落实长效化机制、养老保险违规领取问题反弹，对审计发现问题书面整改；政治理论学习有差距、“第一议题”制度执行不严，理论学习中心组制度执行不严，政策法规业务把握不精准导致行政诉讼败诉，预算执行塌进度、预算绩效目标未完成，意识形态、保密工作责任落实有欠缺；对重点岗位长期失管失察，部分领导干部政治敏锐性不够、纪律规矩意识不强，关键岗位存在风险隐患，项目资金审核把关不严、廉洁风险较大；“三重一大”制度执行弱化、虚化，财务管理存在漏洞、内控制度把关不严，政府购买服务执行不规范，违规使用工会经费，固定资产管理有漏洞；民主集中制、基层党组织组织生活会制度执行不严谨，运用“第一种形态”不规范。针对上述问题，张哲要求，区人社局重点抓好以下4个方面整改工作:一要加强政治理论学习，认真落实理论中心学习组学习制度和“第一议题”制度。二要认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，健全监督制约机制，推动全面从严治党落细落实。三要严格执行各项制度，持续推进党组议事决策制度化、规范化和程序化。四要提高政治站位，高度重视整改工作。
杨新平表示，对巡察组反馈的所有问题不回避、不推诿、不遮掩，诚恳接受、照单全收、坚决整改。一是深化思想认识，以高度的政治自觉全盘认领整改任务。此次巡察“回头看”反馈的问题，深刻具体、切中要害，不仅直接关系到人社事业的健康持续发展，更事关区委、区政府的形象威望和人民群众的切身利益。抓好这些问题整改，是一项严肃的重大政治任务，更是检验我们是否真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石。局党组将立即召开专题会议，组织全体党员干部特别是领导班子成员，深入学习领会巡察反馈意见和相关领导讲话精神，深刻剖析问题根源，从政治站位、宗旨意识、责任担当等方面进行彻底反思。全局上下将把巡察整改作为锤炼党性、改进作风的重要契机，进一步强化思想自觉和政治自觉，切实把思想和行动统一到区委的部署要求上来，以对党、对人民、对事业高度负责的态度，全盘接受、诚恳认领所有反馈问题，为下一步全面、深入、彻底整改筑牢坚实思想基础，确保整改工作方向不偏、焦点不散、力度不减。二是强化责任担当，以严实的工作标准狠抓整改落地见效。整改工作是巡察的“后半篇文章”，其成效关键在责任落实、在行动见效。为坚决确保巡察反馈问题条条有整改、件件有着落，局党组将切实扛起主体责任，全面加强对整改工作的组织领导。我作为党组书记、局长，坚决履行第一责任人职责，对整改工作全程负责、全面把关，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、落实情况亲自督办。班子成员严格履行“一岗双责”，主动认领分管领域问题，带头落实整改任务，形成以上率下、层层负责的整改责任体系。会后，局党组将立即成立由我担任组长的巡察整改工作领导小组，并设立专门办公室，统筹协调、专班推进整改工作。我们将逐条对照反馈意见，深入剖析问题根源，迅速研究制定《巡察反馈意见整改落实方案》，细化建立“问题清单、任务清单、责任清单”，明确整改目标、具体举措、责任领导、责任单位和完成时限，实行台账管理、项目推进、销号落实的闭环工作机制，确保每项任务都有人抓、每项措施都有回音、每个问题都有结果。对具备条件、能够立即解决的问题，坚决做到即知即改、立行立改；对涉及面广、情况复杂、需要持续攻坚的难点问题，明确整改路径与阶段目标，限时推进、久久为功，确保在规定时限内取得实质性进展，并持续跟踪、防止反弹，推动整改工作全面到位、取得长效。三是坚持标本兼治，以系统的思维方法促进整改成果转化。巡察整改必须坚持标本兼治、系统施策，既要着力解决当前存在的突出问题，做到“当下改”，更要深挖问题根源，构建“长久立”的工作机制，实现整改成果的常态化、长效化。我们将对巡察反馈的典型问题，在全局范围内组织开展举一反三、全面排查，切实做到整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域。要把巡察整改与巩固拓展主题教育成果、深化党史学习教育、推进人社领域改革等重点工作紧密衔接，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务领域，紧盯资金管理、行政审批、基金安全、窗口服务等关键环节，进一步健全内部管理制度，优化业务经办流程，强化廉政风险防控，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要通过持续深化整改，真正把权力关进制度的笼子，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断净化政治生态，规范权力运行，提升治理效能，确保巡察整改工作取得实实在在的成效。
区委第五巡察组成员、驻区委办公室纪检组组长、区委组织部干部、区人社局班子成员、科级领导、机关中层、二级局副职及办公室主任，部分一般干部代表、部分劳务派遣人员代表参加会议。
昆明市西山区人力资源和社会保障局
2025年10月21日
