西山区人社局打造“生态茶叶”劳务品牌 助力产业发展稳就业
西山区作为省会城市面向东南亚的中枢门户区,是昆明市乃至全省茶叶市场的重要集散地,从事茶叶经营的企业共有3105家,主要集中在前卫、福海街道“前卫”、“大商汇”茶城。为进一步建立健全劳务品牌建设的促进机制和支持体系,加快我区劳务品牌打造培育、发展提升和壮大升级,充分发挥劳务品牌带动就业创业、助力产业发展的作用,推动实现更加充分更高质量就业,西山区就业局采取有力措施,以“优化营商”环境为切入点,在全力做好疫情防控工作的同时,简化办事流程,提供便捷服务,入企入户,积极打造“生态茶叶”劳务品牌,促进企业发展稳定就业。
云南中茶茶业有限公司,主要负责云南产区普洱茶、滇红等特色产品的研发、生产与营销。公司本部现有职工136 人,平均年龄 35 岁,公司及下属工厂带动就业 400 余人。近年来,受疫情的影响,一方面企业存在经营困难;另一方面,因茶叶生态化生产流程的提高,导致从种植、加工、筛选、经营等技术要求的提升,企业招工呈现困难的趋势。
为贯彻落实省委、省政府对我省劳务品牌建设工作的一系列批示指示精神,积极实施劳务品牌建设三年行动,推动云南劳务经济高质量发展,稳定就业,增加收入。区就业局以援企稳岗,落实创业扶持政策,开展技能培训,搭建供需方就业岗位平台等方式,做好公共就业服务和劳动权益保障工作,努力创建“生态茶叶”劳务品牌。一是通过区、街道、社区三级联动,克服疫情影响,入企宣传服务。二是有针对性开展茶艺专业培训,培训茶艺师740人次。三是指导从事“生态茶叶”的经营户24户开展创业,发放创业贷款金额330万元。四是实施免申即享稳岗返还政策,通过大数据筛查符合享受政策的企业,相关部门联审公示后将稳岗返还资金直接拨付到茶叶经营企业。共发放普惠性稳岗返还补贴27户,金额3.2758万元,惠及职工197人。五是为减少疫情传播,春节期间鼓励外地人员留昆过节,累计为19名外地户籍留昆“生态茶叶”从业人员每人发放留岗红包300元,共计5700元。六是加强从业人员劳动权益保障工作,维护用工方的合法权益,企业吸纳就业人数得到进一步增强,加快品牌创业工作的形成。
劳务品牌是就业“金名片”、致富“金钥匙”。树一个品牌,带一片就业,强一域经济,富一方百姓。下步我局将紧紧围绕“培育一批叫得响的劳务品牌”的总目标,聚焦政策、标准、诚信三大方面持续优化品牌建设环境,围绕技能培训、劳务输出、创业扶持三个渠道打造全链条服务和保障体系,加强宣传推介推动全社会认可劳务品牌、喜爱劳务品牌、消费劳务品牌,推动劳务品牌建设再上新台阶。