做好“六稳”工作,落实“六保”任务——西山区人社局一季度发放养老保险待遇5.86亿元
今年以来西山区人社局做好“六稳”工作、落实“六保”任务,按时足额发放养老金,兜牢民生“底线”,全局干部职工明确保发放就是保民生的工作目标,2022年一季度累计发放养老金5.86亿元,切实维护了全区参保人切身利益和社会和谐稳定,不断增强广大人民群众的获得感、幸福感。
一、 多渠道保障离退休人员资格确认工作
一是大力推广手机APP资格确认方式,通过APP软件进行人脸识别认证,既方便离退休人员,又提高工作效率,得到离退休人员的一致好评和认可;二是保留传统资格确认方式,坚持多种确认方式并存。对部分不能使用智能手机的人员,继续保留现场签字确认和组织集体活动的方式进行确认;三是对特殊困难人员采取上门走访慰问的方式进行确认,由社保服务先锋队员提供上门确认“贴心”服务,及时完成确认工作。截至2022年3月底,已完成全区离退休人员资格确认43515人(其中:企业离退休39595人,机关事业退休3920人)。
二、 全面实行系统推送发放养老金
严格落实“三个全面取消”,养老保险待遇发放数据按照“社银接口”进行推送,均实现社银系统对接数据。与代发代付合作银行网点签订企业职工养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇代发代付合作协议,实现养老金发放相关数据直接通过社会保险信息系统上传至银行,由银行核验,不再另外报送纸质材料。有效降低数据报送运行成本,提高工作效率,加快资金周转和使用效率,从而缩短养老保险待遇到账时间。
三、 保障社保基金安全
持续巩固社会保险基金专项整治工作成果,建立健全防范基金风险的长效机制,严格基金支出审批程序,降低资金支付风险,确保基金使用安全。同时,通过加强内控管理,完善高风险业务办理规程,各科室既各负其责又相互配合,从组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等加强内部监管,有效避免了养老金违规冒领、套领、错领、多领等现象发生。
截至2022年3月,西山区累计发放离退休人员养老金172878人次,发放金额58618.37万元,其中城镇企业职工养老保险待遇支出52256.37万元,比上年同期增长5%;机关事业单位养老保险待遇支出6362万元,比上年同期增长11.2%。养老金的按时足额发放实现“零”差错,切实体现了党和政府对保障和改善民生的高度重视,进一步增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。