西山区组织新一届社区“两委”干部进行任职培训。
为进一步提升2021年新任社区“两委”干部综合素质和履职能力,在社区“两委”换届选举顺利结束后,西山区3月8日至12日组织新一届社区“两委”干部进行任职培训。
通过培训,新任社区“两委”干部政治意识进一步增强、履职能力进一步提高,为全区各项社区工作开好头、起好步打下坚实基础。
线上线下联动,确保培训范围全覆盖
此次培训结合工作实际与疫情防控要求,创新培训方式,采取市委党校设培训主会场与10个街道、西山风景区党校同步设培训分会场的方式进行,对新任的1042名社区“两委”干部实现全覆盖培训。
按需设计课程,确保培训内容实用性
培训课程以思想政治教育、岗位技能、业务能力和党风廉政教育为主要内容设计,变“灌输式”培训为“需求式”培训,让新一届社区“两委”干部增强宗旨意识、服务意识、廉洁自律意识和组织纪律观念,提升执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、综合治理的能力。
创新培训方式,力争培训效果最大化
此次任职培训的开展,立足于培养一支符合西山区建设的高素质社区“两委”干部,夯实基层组织建设基础。创新运用讲授式、研讨式、互动式等多种方法,通过邀请市委党校资深副教授现场讲授、云南省“百名好支书”分享经验及面对面交流研讨等方式,帮助新任社区“两委”干部尽快进入角色挑起重担。
通过此次培训,新一届社区“两委”干部在党性修养、政策水平、工作能力上得到进一步提升,为后续投入社区岗位,开启新一轮社区建设新征程,助力西山区建设区域性国际中心城市中枢门户区筑牢坚实基础。
来源:昆明西山发布