西山区“党建＋人社”， 按下民生保障“快捷键”
发布时间：2020-09-07 11:31
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来源：昆明市西山区人民政府
西山区人力资源社会保障局以推动“党建 ”为抓手，促进党建和业务工作深度融合，着力解决“两张皮”问题，按下民生保障“快捷键”。
一是推动“党建 机关”工作，以“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”为重点，做好排头兵。准确把握人社工作的政治定位，始终坚持把党的领导落实到人社工作的全过程和各方面，不折不扣贯彻执行中央决策部署，坚决落实区委、区政府和上级人社部门的具体要求，党员干部“四个意识”进一步树牢，“四个自信”更加坚定，“两个维护”成为思想自觉和行动自觉。以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力提高机关党的建设质量，聚焦主责主业，保障人社系统各口工作有序运行，形成工作合力，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。
二是推动“党建 就业创业”工作，以全力推进复工复产为重点，稳定就业大局。把“稳就业”作为工作重中之重，实施就业优先战略和积极就业政策，完善有利于稳定和扩大就业的政策体系和工作机制，“防止大规模裁员”发生；加大就业援助力度，发挥公益性岗位托底安置功能，确保零就业家庭实现动态清零。以企业职工培训为重点，实施大规模职业技能培训；加大失业保险稳岗返还和就业补贴发放力度，落实重点企业用工调度保障机制，加强统筹调度，实施“点对点”服务保障，全力打好援企稳岗扩大就业组合拳，全力支持企业复工复产，全力做好农民工返岗就业。
三是推动“党建 社会保障”工作，以夯实基本保障为重点，筑牢社会保障体系网底。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面落实“全民参保计划”，推进城乡社会保障全覆盖，更加关注低收入群体和困难群众的社会保险参保工作；切实做好建筑业等高风险行业参加工伤保险工作，全面落实机关事业单位养老保险制度改革和各项社会保险政策，积极稳妥推进被征地农民参加社会养老保险工作，优化服务措施，统筹推进全区社会保险事业发展；抓实社保基金安全监管和风险评估工作，确保基金运行安全，确保各项社保待遇按时足额支付；落实好国家社保降费政策和应对疫情影响阶段性减免社会保险费政策，认真做好疫情防控期间医务人员工伤认定和待遇支付工作。
四是推动“党建 人事人才”工作，以深化人才优先发展战略为重点，努力实现人才强区目标。积极推荐昆明籍高技能人才参加云南“高层次人才培养支持计划”首席技师专项评选；深入推进深化职称制度改革、分类推进人才评价机制改革工作；做好2020年度“国贴”、“省突”、“省贴”、“市突”人选的推荐选拔工作；进一步规范和加强事业单位公开招聘、岗位管理、年度考核和事业单位奖励、回避、培训等规定的贯彻实施，整合现有政策、制度、人才环境，做到软硬件结合，确保人才引得进、留得住、干得好。
五是推动“党建 劳动关系”工作，以维护劳动者合法权益为重点，不断构建和谐劳动关系。健全“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法制保障”的劳动关系工作体制，加强劳动关系矛盾的源头治理，深入开展和谐劳动关系企业评价活；推进劳动人事争议调解组织建设，加强专业性劳动争议调解，妥善处理劳动人事争议案件，提高办案效率；加大劳动保障监察执法力度，全面治理拖欠农民工工资问题，保障农民工工资支付长效机制，加强联合惩戒，对故意拖欠工资行为依法从严从快从重处理，深入开展建筑、工业企业领域欠薪问题源头治理，严厉打击恶意欠薪。
