西山区就业局提前完成2019年精准帮扶接收寻甸县农村劳动力转移就业工作
发布时间：2019-10-29 15:31
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来源：昆明市西山区人民政府
为进一步做好精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作，实现发展较快地区帮助落后贫困地区脱贫致富的战略部署。西山区就业局积极研究部署，协调区级各部门，统筹安排转移就业帮扶资金，多措并举持续推动帮扶寻甸县贫困农村劳动力转移就业工作。截至10月底累计提供就业岗位10496个，接收安置1406人，其中建档立卡贫困农村劳动力1191人，提前完成2019年对口帮扶寻甸县农村劳动力转移就业工作。
制定帮扶方案 强化组织领导。年初时拟定《昆明市西山区2019年精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作方案》，加强对精准帮扶工作的领导、统筹和协商。将目标任务分解到各相关职能部门、街道，进一步明确任务、压实责任。
积极对接协调 加强沟通联系。年中由西山区人力资源社会保障局局长梁威威带队，分管副局长张春祥、就业局局长张丽霞及相关工作人员组成的工作组前往寻甸县，与县人力资源和社会保障局、就业局相关领导进行了座谈。就前期帮扶转移工作进行了小结，对存在的问题进行了分析，对继续推进转移任务完成进行了详细研讨，进一步明确了下一步工作方向。
多渠道收集优质岗位信息。发动全区资源优势，努力挖掘优质岗位，提供精准帮扶贫困人员转移就业。为增强岗位吸引力，原则上提供的岗位对文化程度、年龄、技能要求不高，提供食宿，且工资标准不低于2300元，并按照1:10的配比，提供寻甸贫困农村劳动力选择。
现场招录促进转移成效。组织辖区用工企业携带招聘岗位，先后四次深入寻甸各乡镇组织现场招聘会，提供岗位10496个，帮助贫困农村劳动力在家门口找到适合的工作。通过招聘会的举办，搭建寻甸县和西山区两地用工信息平台，促进贫困地区农村劳动力转移就业，助力脱贫。
开发乡村公共服务性岗位安置特殊困难就业人员。为巩固寻甸县脱贫成果，在寻甸县联合乡落水洞村、松棵村、柯渡镇长箐村、柯渡镇磨腮村四个贫困村帮助开发200个乡村公共服务岗位，开展托底安置工作。重点安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”等转移困难人员，从根本上解决这部分特殊困难人员的就业难题。
强化技能培训提升就业竞争力。西山区就业局积极与寻甸县就业部门对接，由输出地就业部门调查培训意向，组织起有转移就业意向的贫困人员培训，由输入地就业部门上门到输出地开展培训，经多方动员在寻甸县组织开办了5个培训班，250名贫困人员参加培训，极大地帮助了当地百姓就业技能的提升，实现了提升技能促就业，劳动就业促脱贫。
