西山区人社局喜做“红娘”，缓解企业“招工难”
发布时间：2018-09-20 10:01
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来源：昆明市西山区人民政府
今年以来，为解决企业“招工难”，群众“求职难”，实现群众在“家门口”实现就业的梦想，西山区倾力构建“政府主导、部门牵头、企业搭台、群众参与”的就业服务工作格局，缓解当地企业和群众“招求两难”矛盾。
一是沟通零距离，为企业搭起“用工桥”。建立服务专员制度，通过电话问询、上门走访、组织召开座谈会等方式，精准掌握企业用工需求，动态建立企业岗位需求台账。将汇总整理的企业用工信息及时通过多渠道进行发布，扩大企业招工信息知晓度，有力促进企业与劳动者之间的信息互通。
二是招聘多样化，为企业广铺“招工路”。比对求职登记的人员信息与企业岗位需求，积极向企业推荐合适人员。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、城镇就业困难人员为重点，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，同时，充分发挥区级、街道、社区三级公共就业服务网络的作用，重点面向失业人员进行用工推荐，形成区、街道、社区三级联动的良好局面。
三是服务精准化，让企业吃下“定心丸”。根据企业当前发展阶段需求，主动为企业及其员工提供“保姆式”服务，深入开展稳岗补贴、技能培训等政策宣传和咨询活动，创新推出“培训+招聘会”新模式，让培训回归促进就业的本质，点对点指导企业及其员工办理人社相关业务，在帮助企业加强人力资源积累的同时，进一步降低用工成本，提高生产经营效率，促进企业平稳健康发展。
