西山区四措并举 应对“史上最难就业季”
教育部数据显示,2017年全国普通高校毕业生达795万人,比2016年多出30万,再创历史新高。继2014年后,2017年我国又迎来一个“史上最难就业季”。面对严峻的就业形势,西山区以实施就业优先战略和更加积极的就业政策为统领,四措并举,应对“史上最难就业季”
一是优化服务促进就业。针对高校毕业生、农村转移就业劳动力、城镇就业困难人员等重点群体,分类施策、因地制宜,大力实施重点企业专项招聘行动计划和重点群体就业促进计划,借力“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务日”等系列活动,举办现场招聘会12场次,为各类劳动者提供就业岗位19095个,完成城镇新增就业24112人,完成年度工作目标的100.47%。
二是技能培训助推就业。紧密围绕企业用工需求、劳动者培训需求、市场人才需求,创新推出“培训+招聘会”新模式,点对点引入了培训后召开招聘会的模式,让培训回归促进就业的本质,全力畅通人才供应与市场需求对接渠道,促进劳动力实现高质量就业。截止11月,完成城乡劳动力技能培训49期涉及劳动者2400人,转移就业2.8571万人次。
三是创业扶持带动就业。完善“贷免扶补”和小额担保贷款政策,将小额担保贷款调整为创业担保贷款,“贷免扶补”和创业担保贷款最高额度统一调整为10万元,并按规定由财政给予贴息。截止11月,发放创业小担保贷款231人2310万元;贷免扶补贷款91人741万元;推荐小微企业贷款6户。
四是岗位援助帮扶就业。以劳动保障、民政、公检法等社会服务部门为重点,为解决一部分困难人员的就业问题,西山区在机关、事业等部门开发公益性岗位,截止11月,共提供560个公益性岗位,现已安置272名就业困难人员上岗。