关于城市社区工作干部因年龄原因离任后的养老问题及生活保障建议
发布时间：2017-08-29 00:00
字号：[
大
中
小
]
来源：
对代表的建议分4个方面说明：对连选连任三届以上的社区工作人员政府财政投入一部分、自筹一部分。目前按社区干部每年交纳养老保险、医疗保险。每三年换届后，一个街道大概有5-6人因年龄原因离岗。建议离岗后到进入社保这段时间仍能采取政府财政投入80%，个人承担20%的建议，根据省、市、区的关社区“两委”换届选举的文件规定：“新进入的村党组织班子候选人一般应具有高中（中专）以上学历，年龄一般为男55周岁、女50周岁以下，其中新任村党组织书记年龄一般不超过50周岁。对原村党组织成员，以及优秀民营企业经营管理人员、县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍参加竞选的，可适当放宽年龄限制。”对连选连任的社区干部在年龄上无具体限制，也就是说在社区连续任职的干部，不论其年龄大小，只要在换届选举中得到社区居民的认可，本人具有继续从事服务社区居民能力的，不存在因年龄原因离岗的问题。社区干部任期届满后离任的，我区按照《西山区社区干部管理暂行规定》对任期届满的社区干部一次性生活补助的发放给予了明确规定。目前，我区社区干部管理执行此办法。对于你们所提出的离岗后政府继续为个人购买保险的建议，目前上级尚无新的政策规定，其他县市区也没有可参照的举措，暂时解决不了，请予谅解。
对连选连任三届以上的社区干部，政府财政给予每月生活补贴，目前社区干部虽然纳入社会保障体系中，但离岗后到进入社保这段时间属于断保期间，那么每月的基本生活保障，建议政府参照昆明市社平工资给予补助的建议，社区干部是社区居民民主选举产生的，在岗期间享受岗位补贴，任期届满后给予一次性生活补助。对于离岗后的生活保障问题，目前上级尚无新的政策规定，其他县市区也没有可参照的举措，暂时解决不了，请予谅解。
对连选连任因年龄一肩挑书记、主任离任后，政府应给予岗位设置，目前社区结构应采取传帮带，建议政府设置社区指导员岗位的建议，《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第七条规定居民委员会由主任、副主任和委员共五至九人组成。我区严格执行组织法。对于社区指导员岗位的设置，目前创新社会治理的理念已在社区逐步推开，引入社会组织、专业社工与社区“三社联动”的模式在我区已经试点推行三年，较好地弥补了社区专业服务领域的不足，对提升社区服务专业化效果显著。因此，对于你提出的设置社区指导员的建议，因目前上级尚无新的政策规定，其他县市区也没有可参照的举措，暂时解决不了，请予谅解。
