昆明市西山区永昌小学 2024年财政预算支出表

昆明市西山区永昌小学2024年财政预算支出绩效

自评情况报告

一、部门概况

（一）部门机构设置、编制。

本部门2024年编制为 48 人，年末实有人数为 44 人，其中，财政补助人员 44人。

（二）部门职能。

本部门主要职能：实施  小学 教育，促进基础教育发展，学历教育。

（三）部门工作完成情况。

我校在西山区教育体育局的领导下，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国、省、市区教育工作会议精神，根据《西山区中小学幼儿园2024年度教育工作目标管理》要求，坚持“办一所老百姓家门口满意的学校”办学宗旨，迎难而上、扎实工作，理清思路、明确目标，依法治校、教师依法执教。把办好人民满意的教育为最终目标。广泛凝聚全校教职员工的智慧和力量，通过狠抓落实，开创永昌教育新局面。圆满完成了一年的各项工作任务，学校取得成绩如下：

1.教育教学管理工作：2024年，国家的“双减”政策和“五项管理规定”落地近4年，我校结合学校自身实际认真落实执行，并在实践中不断进行总结调整，并对教育教学进行革新，力求达到“双升”。

认真组织全校教师再次学习中共中央国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，认真贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，学校出台系列有关“五项管理”“双减”的校内文件、管理制度等系列相关管理规定进一步落实好工作。切实减轻学生过重的学业负担，开足开齐课程，培养学生兴趣，每年与教师签订《双减责任书》，营造健康有序的教育环境，学校无违法情况。定期检查作业，随堂听课，无信访事件。

对照义务教育基本均衡指标，查缺补漏。积极配合区昆明市西山区教育体育局做好学校拆除重建各项准备工作。年内安全顺利完成两次搬迁工作

做好“控辍保学”工作，小学巩固率达100%。在每学年开学之初，与家长签订《控辍保学告家长书》，成立了以校长为组长的“控辍保学”工作领导小组，制定了《永昌小学控辍保学制度》建立“校长包全校，主任包班级，教师包学生”的管理机制，形成层层有人抓，重点生有人管的全员管理模式。教导处做好学生的学籍管理工作，并有专人负责学校的“控辍保学”工作，班主任老师在每天11：00以前，完成教育云APP里的“义教学生动态管理”的全班考勤工作，全体副班主任均完成“义教动态管理系统”的注册工作，确保班主任老师请假或外出培训时学生考勤工作的顺利完成。各班按时按质完成每天的考勤上报工作，记录制度齐全。认真执行班级学生请假制度。

招生及学籍管理规范准确，完成招生计划，落实残疾儿童相关入学工作。由教务主任专人负责管理，学校出进学生校长签字认可。现我校无大班额班级，无残疾儿童生源流失。

我校全面贯彻落实义务教育阶段教育经费保障机制。一是要严禁教师以任何名义向学生收费，二是严禁教师向学生推销或变相推销教辅资料、书籍等。

我校根据《昆明市教育体育局关于做好2024年中小学生教辅材料和幼儿园课程教学类资源管理工作的通知》要求，建立教材、教辅、进校园，课外读物审核管理制度。

进一步规范管理，完善国家免费教科书相关工作。建立免费教科书档案制度，按学期建立享受免费教科书学生花名册，建立电子档案。免费教科书发放有完善的签领手续。由科任老师集中管理循环使用教材。

做好绿色学校争创工作。我校为云南省绿色学校，学校为西山区区语言文字示范学校。

（2）严格落实“双减”和“五项管理”规定

（3）学校严格执行昆明市教育体育局和西山区教育体育局关于教师学时管理登记办法，教师学时达标率达100%。国培、省、市级培训参训率和合格率达100%。学校2024学年校本培训考核为优秀。学校极为重视“控辍保学”工作，保证做到义务教育巩固率100%。贫困生建档立卡100%，并得到国家惠民补助。

学校教学课程管理服务中心具体负责学业成果、教学成效、教学服务、课堂教学监控管理评价、指导带领教师专业化发展。学校认真组织教师参加市、区级教坛新秀、骨干教师、学科带头人的评选推荐工作，李秉钰老师荣获“西山区教坛新秀”称号，马艳琳老师荣获“昆明市语文学科带头人称号”；积极组织教师参加“微课”比赛、课例比赛、论文大赛等各级各类竞赛活动；组织“向阳花小队”开展了形式多样的综合素养培训竞赛活动，如五四青年节讲好教育故事、专家推门听课问诊等，旨在快速提升青年教师综合素养；在教科院的组织下，与华昌小学等八所学校开展提效增质联片教研活动，我校积极承担美术、英语学科教研活动；继续聘请专家到校引领，对青年教师进行一对一的帮扶；11月组织开展新教师见面课。

一年来，我校继续完善规范教研制度、集体备课制度、推门听课、作业批改等制度，分类清晰，制作成册。各项教研活动有序开展。各教研组长制定详细的教研计划，根据实际问题确定主题，各教研组在每周固定的时间进行集体备课和教研。制定详细的推门听课制度，校级领导、教研组长每学期不少于16节，其他老师们不少于12节，每一次的听课都必须记录在手册上，课后和授课教师进行及时地反馈，有效沟通，互相促进。每学期开学初，全校举行质量分析会，先由个人在教研组内进行个人质量分析，个人分析报告由学校跟组行政逐一审核后，学科组推荐优秀质量分析报告在全校进行分享，让每位教师找准缺点和优点，精准定位，明确新的教学方向。

课后服务严格按照上级文件进行开课、收费、管理，活动有序进行。

制定了相关制度，并按照要求严格执行。对学生的读物进行抽查，严格作业管理，进行每日公示，严禁教师订各种教辅，严禁学生带手机入校。

（3）加强班子业务建设，继续开展周一行政会学习分享，班子教学成绩不能低于同学科的中游水平。

学校又专门组织2024年新入职两位聘任制教师参加教师信息化(教育2.0行动计划)应用能力提升培训，全部合格。

改进德育及体育、卫生、文艺工作，学校高度重视师德师风建设，师德师风制度建设完善，落实到位。全校教师按时按质完成“深化师德师风建设 造就新时代高素质教师队伍”专题网络培训， 与每位教师均签订师德责任书，组织全体教师开展《云南省教育厅关于印发云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》的通知，《新时代中小学教师职业行为行为十项准则》《昆明市中小学幼儿园教师职业道德评价办法（试行）》《中小学生教育惩戒规则（试行）》专项学习活动，开展教辅教材、“双减”五项管理承诺活动。教师节举行“感动永昌最美好教师”表彰活动。定期召开专项师德师风会议，及时发现问题并进行约谈，把问题处理在萌芽状态中，未出现违反师德师风的事件。

我校始终秉持“立德树人、五育并举”的理念，德育处和大队部围绕这个理念开展了一系列内容广泛，形式多样的活动，为孩子创造良好的成长空间，使他们磨练意志、陶冶心灵、体验创造、体恤他人、理解社会，保证了学生健康成长与成才，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

积极开展艺术工作，开齐开足音乐课，以艺术节活动为契机，开展舞蹈、美术书画摄影比赛、美术作品展等活动。2024年学校舞蹈队获西山区中小学生艺术节群舞比赛一等奖。学校美术作品荣获区级多项奖励。六一儿童节学校首次举办了永昌校园画展。学校利用周一周会组织全校21个班级开展经典诵读比赛活动。

结合各类重大纪念日和节庆日，特别是在“九·一八”、国庆、建队日开展“红领巾爱祖国”主题教育活动，加强理想信念教育，增强少先队员对少先队组织的光荣感、归属感，成效明显。

11月3日，隆重举行“争做新时代好队员”2024年少先队代表大会。通过民主选举大队委员、撰写少先队员小提案等自主活动，充分发挥少先队员的主人翁精神，引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的优良传统，增强光荣感和责任感。

为了增进我校队员对中华民族传统节日及习俗的了解，感受传统节日的文化内涵，我校21个中队在端午、中秋、重阳开展主题班队活动。感受传统节日带来的温馨、快乐，进一步体会中华传统文化的精髓，增强队员们的爱国情感和民族自豪感。

组织全校学生参与“垃圾分类卫生与健康”、“安全文明伴我成长，网络安全，反诈骗，骑电动车戴头盔”等活动，12340安全满意度调查宣传、向家长发放文明出行安全告知书、法制副校长进校宣传活动。开展了“反欺凌、防暴力、防溺水”等教育活动。按时按质完成青少年禁毒2024“青骄课堂”任务。邀请校外志愿者对六年级同学开展禁毒讲座等主题宣讲活动。辖区社区、派出所学校开展毒品预防知识讲座、展览。昆明市环境宣教中心联合社区到校开展科普环保进校园活动。被昆明市科技局、昆明市科协、昆明市教育体育局授予昆明市青少年科普教育示范学校称号。

学校德育工作开展扎实有效，结合学校自定考核目标，以仪式感教育为突破口，开展丰富多彩的活动，多项德育活动被新闻媒体宣传、播报。按时正确报送公共机构能源资源管理各项数据报表。

积极开展卫生宣传教育工作，学校成立有日常卫生、传染病宣传预防领导工作小组，由办公室负责学校日常卫生工作，一年来接受了各级部门到校检查均受好评。学校结合体质健康数据上报工作每年开展2次视力筛查。认真完成昆明市区教育体育体局安排相关各项工作。积极开展国家卫生城市创建工作，落实“七个一”卫生专项活动。

加强食品安全宣传教育。2024年11月20日上午8时，学校分管食品安全副校长、食品安全总监，食品安全工作人员、学校家长食品安全监管团队一行30人前往昆明兴锦餐饮有限公司进行实地查看。此次活动旨在对餐饮公司操作流程、原材料采购、食品加工及卫生管理的全方位督查，促进双方在学生餐饮服务方面的交流与合作，守住孩子舌尖上的安全。确保食品安全事故零发生。

学校作为区击剑传统项目学校，组织做好日常训练。2024年7月18日至7月21日我校击剑队组队参加贵州省贵阳市第七届“山海杯”全国校园击剑邀请赛，获4金、2银及体育道德风尚奖；11月8日-10日，为期三天的2024昆明市中小学生击剑比赛在昆明市呈贡区西南联大研究院附属学校如期举行。昆明市西山区永昌小学击剑队20名击剑小将与全市60多所学校、10个俱乐部共计345名中小学生同台竞技，一展风采。在比赛中，孩子们敢打敢拼，以优异的成绩，连续第四次夺得昆明市中小学生击剑比赛的团体总分冠军。本次夺冠之路跌宕起伏，再一次阐释了不认输、不放弃，团结协作的永昌精神！成绩的取得源于孩子们汗水的积累、教练员的热爱与坚持，家长的悉心陪伴，领导的支持和关心

2024年永昌小学体育周竞赛活动。全体师生欢聚在操场，伴随着激昂的运动员进行曲，各班身着同一服装，手持班牌，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号步入赛场，他们朝气蓬勃，蓄势待发，彰显着新时代青少年的烂漫与活力。学校还成功举行了第一届“永昌杯”校园篮球赛，比赛受到了广大学生、家长的赞许。学校确保学生每天在校锻炼1小时,学生体质健康水平逐年稳步提升，体质健康测试数据准确及时上报

严格按规定上报采购计划，无擅自提高已审批项目采购数量、规格、改变品目的情况，并严格按照内控制度、政府采购制度进行采购。按时参加专项培训（政府采购培训、资产管理培训、零星修缮项目培训等专项培训）。

严格按要求时限完成固定资产信息管理系统月报工作；按要求时限完成固定资产信息管理系统年报工作并确保上报数据准确 。加强资产管理，无资产管理不善的情况出现并按要求对固定资产进行登记管理、处置核销。

按时限完成全国教育基建统计管理信息统计、教育装备统计。严格按照上级要求开展校服采购工作。严格按要求时限完成年度零星修缮申报工作。我校2024年无校园文化建设申报项目，按时限要求上报防灾减灾的台账资料。  

严格执行《云南省义务教育学校督导评估方案》要求规范办学行为。按要求完成春秋季学期综合督导工作。按时提交上报各项材料。做好家庭经济困难学生认定、发放工作，认真做好台账管理。

学校预算编制科学合理，均能完成预算资任务。认真清理盘活学校各类存量资金，无特殊原因申请调整预算。规范财务核算，按要求认真填报财政部门预、决算报表，按时按质按量完成财政预、决算工作。按时报送各类资金报表。

建立收费管理公示制度并按规定进行公示，按规定使用和缴销有关票据，学校无擅自设立名目、扩大范围向学生收取费用的情况。严格执行专项资金管理相关规定，专项资金按要求应进行公示，学校会计基础工作规范。积极参加并完成上级组织的财务人员线上培训和线下培训。

我校为昆明市平安校园。学校设有安全科。校长、书记为安全工作第一责任人，有分管安全工作副校长，具体执行由安全科长负责，安全试行网格化管理。学校老校点配备53个高清摄像头对校园进行全方位监控，影像记录保存为93天。设有一键式报警器，公安人脸识别系统，电动升降式防撞柱、电子围栏等安防设备，与公安、保安公司数据直连，确保在紧急情况下能及时寻求帮助。在搬迁至过渡校点后，因三家学校在同一校园内教育教学隐患极大，三所学校联动，召开多次协调会，现场办公会，对保安、上放学通道门口环境进行多次整治，在安全巡查中我们发现视频监控有死角，在重点区域、盲区又新增摄像头，对停车区域进行物理隔离。严格按照云南智慧校园相关要求进行安全管理，省、市公安系统对学校进行明察暗访后，对我校安全工作给与高度评价。4名保安员持证上岗、建立24小时值班制度，定时巡查校园，防范火灾和安全事故发生。按期进行安全教育和反恐培训，进一步提高保安员应对突发事件的应对能力。为加强学校安全工作，除班主任外，还设有年级分管行政、每班配备安全副班主任，达到人人进班，人人管理，人人负责的安全管理机制。学校周一集会值周行政必对安全进行总结。新学期开学时，开展“开学第一课”安全教育，让孩子们树立良好的安全意识和行为习惯 。5月12日邀请“云南消安应急中心”对我校师生进行了无预案、无准备地震疏散演练及宣传教育。6月中旬，邀请“美利康新洋游泳俱乐部”到校，为全校师生开展防溺水知识讲座。在“119”宣传活动中，加强防火安全的宣传教育。11月11日邀请消防专业公司到校开展火灾应急疏散演练及师生安全宣传教育，让全校师生体验模拟火灾场景下如何安全逃生，实景使用灭火器技能。邀请永昌派出所法制副校长马俊副所长、交警队的警官来校为师生做反恐防爆、道路交通安全、防电信诈骗、“12340”等法制教育三次，受教育人数（含家长）达4000余人次、在全国“安全宣传日”活动中，开展了“做文明人，自觉遵守交通规则”的主题班会活动，在升旗仪式上，以安全为主题对学生进行安全教育。抓好节假日前的安常规教育，由学校书记校长轮流宣讲，并提出要求，预防各类事故和违规违纪现象发生。每月开展森林防火、防溺水、防地震、反恐防暴、消防安全、道路交通安全、防欺凌、反电话诈骗、校长对全校教职员工、班主任对家长开展12340满意度测评、等法制宣讲活动。加强安全保卫值班制度，坚持每天中层以上干部轮流值勤制度，坚持节假日教工轮流值班和领导干部带班制度，坚持夜间校领导和有关人员轮流值班制度，坚持安全、防火月检查制度，做到认真检查，不留死角，整改及时，记载详细并积极与辖区办事处、社区、综治、派出所、交警队联系沟通，确保校园周边环境安全。新增更换监控视频10个。认真落实消防安全，学校配备灭火器146个，10月份定期做好维护更换工作，做到每月一巡查。学校建有“安全是福”教师群，安全科、办公室得以在最快时间处理校园突发安全事件。

邀请专业机构进校对学生开展心理健康辅导教育活动，在中高年级开展“品格教育”为主题的心理健康辅导培训动。社区联合西山区检察院到校开展预防青少年犯罪、性侵犯法律知识讲座。

及时保送相关材料；及时登陆西山区教育局钉钉办公平台、协同办公系统查收文件及信息，规范办文；有信息员，全年上报信息数30条，区市以上媒体采用数18条。深化校务公开，保障师生、家长及公众对教育的知情权、参与权、和监督权；规范档案工作，加强保密管理，无失密、泄密事件。

6.加强党建工作

学校党政高度重视教师师德建设，学校领导亲自带领全体教师采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式，认真学习中央八项规定精神。学校及时高质量报送时效性信息经验性信息，我校每月报送信息不少于3篇，及时按质按量上报各项信息，年内有35篇信息被区级以上新闻部门登载播报。

7.加强师德师风建设

学校高度重视师德师风建设，制度建设完善，落实到位。每位教师均签订师德责任书，按照上级部门要求开展专项学习教育活动，开展知识竞赛、承诺活动。教师节举行了“感动永昌最美好教师”表彰活动。定期召开专项师德师风会议，及时发现问题并进行约谈，把问题处理在萌芽状态中，未出现违反师德师风的情形。设立永昌小学校务公开、党务公开专栏，设立校长信访信箱，畅通沟通渠道，积极接受社会各界监督。全年共接待教师、家长信访7人次，电话3个，真诚沟通，消除误解。全校教职工爱岗敬业、师德良好，全年没有出现上访和对学校工作不满意的情况。

8.民主评议

根据《中共昆明市西山区教育工作委员会关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，在党员活动室召开了永昌小学民主生活会，18名全体党员参加会议，班子成员中3名非党领导干部列席会议。永昌小学党支部以巩固深化党史学习教育成果为主，多层次、全方位、广泛征求基层广大教师的意见建议，将从各个渠道征集到的意见建议，实事求是、原汁原味地进行梳理汇总。召开支委会对群众提出的意见建议进行了专题讨论。经过逐条分析归类，梳理出4条意见和建议，及时研究明确了具体牵头整改部门和责任人。通过民主评议，紧密联系思想、工作实际，围绕查摆出的问题，开展了诚恳、严肃的自我批评，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析问题产生的原因，认清问题实质，触及灵魂，明确了整改措施。

另外学校还对2024年度内对部门管理制度进行了建立健全，具体工作内容如下：

1.规范建设采购管理

严格执行项目资金预算制度，依据学校上报的《西山区教育体育系统2024年度基建及采购实施计划表》及《2024年重点建设项目工作任务表》，完成校园排危搬迁及相关修缮工作，因地制宜创设适宜的学习和生活的环境，保障了学生正常的学习。及时上报信息，按计划、按程序完成年度校园政府采购工作，即时完成备案及信息录入工作。按照《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）、《行政事业单位国有资产报告制度》、《西山区教育体育局关于进一步加强国有资产管理的规定（2014修订）》完成固定资产实物账册登记、管理工作，做到账物相符。规范管理各项教育教学设施设备，确保设施设备维护到位，无保养维护不到位导致的设施设备损坏。

2.优化人事管理

积极开展教师交流工作，按上级要求完成了教师交流工作；建立健全学校综合目标绩效考核奖奖励考核分配办法，严格按照学校评聘方案开展职称评聘工作，进一步完善了学校职称评聘办法，严格按照办法开展职称评聘工作。我校现有聘用制教师7名，学校出台了《永昌小学聘用制教师管理考核方案》，每月由学校考核领导小组组织考核，并对7名聘任制考核教师进行2024年度考核定档。

3.严格财经纪律

科学合理安排校园资金，依据《西山区财政支出预算执行进度考核办法》按质按量完成学校预算执行进度；严格执行收支两条线规定，各项收支全部财务管理，统一核算，无坐收坐支现象。按时限完成教育财政单位年报；认真及时完成填报各类财务报表，确保工作落到实处。

4.强化监察审计

认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，无违法违规和损失浪费的行为。

（五）部门资金来源及使用情况。

学校2024年总收入12155853.09元，其中财政拨款收入12155853.09元，年度支出11974081.69元。

在资金使用方面，我校认真贯彻执行国家有关法律法规、财务规章制度，严格遵守《事业单位财务制度》和《中小学财务制度》，收支管理遵循“收支两条线”政策，按上级管理部门合理编制预决算，财务报表，学校收支严格执行相关规定。

（六）政府采购情况。

严格遵守国家经济合同法的有关规定，在货物类、交通运输设备、办公设备及各种专用仪器设备、耗材和服务等采购活动中，严格执行采购合同，并按时交付货款。加强对本单位工作人员法律法规和职业道德教育，认真执行《政府采购法》，严格工作纪律。严格参照按计划、有步骤、守规定的原则，完全按照相关“政府采购目录”及采购要求执行采购计划及流程。同时运用“云南省政府采购网”及“云南省政府采购云平台”完成采购工作。实行守法提醒制，防止本单位工作人员索要、收受商业贿赂的行为。严格执行政府采购法的各项规定，在集中采购项目、采购分类管理方面严格依法办事。

（七）固定资产情况。

建立健全学校固定资产管理制度，严格政府采购手续，对新增固定资产及时入账，落实专人管理，按照《西山区教育体育局关于进一步加强国有资产管理的规定（2014修订）》完成固定资产实物账等级、管理工作，做到账物相符。资产管理由财务部门进行价值核算并设置专人进行资产实物卡片管理及使用情况监督；办公设备由总务处设置专人进行实物卡片管理及使用情况监督。本校建立了严格的资产交付使用验收制度。资产采购应当根据合同、供应商发货单等对所购资产的品种、规格、数量、质量、技术要求及其他内容进行验收。自行建造的资产，应由建造部门、资产管理部门、使用部门共同填制资产验收单，验收合格后移交使用部门投入使用。未通过验收的不合格资产，不得接收，必须按照合同等有关规定办理退换货或其他弥补措施。规范管理各项教育教学设施设备，确保设施设备维护到位，无保养维护不到位导致的设施设备损坏。按上级要求严格执行按月进行的资产折旧、摊销工作。动态管理固定资产，做好资产处置有续、规范。

二、部门资金基本情况

（一）年度部门预算安排及支出情况。

学校2024年总收入12155853.09元，其中财政拨款收入12155853.09元，年度支出11974081.69元。

（二）年度重大专项资金安排及支出情况。

学校2024年度无专项、重大基础建设等项目

（三）其他资金收支及结余情况。

无

三、项目完成情况

（一）区级项目完成情况。

我单位2024年区级项目共0个，其中0个已完成，0个因0原因未完成

(二)上级项目完成情况。

我单位2024年上级项目共12个，其中12个已完成，0个因0原因未完成。

四、绩效情况分析

（一）资金投入情况分析。

（1）通过对项目支出的评价，学校更有利的对项目资金的实施进行规范，对项目支出的资金进行更有效的管理。

（2）项目资金公共财政预算收支情况表：

（二）资金管理情况分析。

学校依照《中小学财务制度》等中小学专项经费开支相关管理规定，对下拨的项目资金进行严格的支出管理，并按上级文件执行支出项目。

（三）总体绩效目标完成情况分析。

全面保证学校教育教学正常运行：开课率达到100%，努力打造“平安校园”、“和谐校园”。组织开展了爱国主义教育、弘扬社会主义核心价值观的系列教育、安全教育、环保教育等主题教育活动，积极参加上级部门组织的各项活动，成绩显著，学生综合素质得到提升，全年无任何安全事故。

严格执行文件精神，对资金使用方向、资金收入和支出做出合理性的安排计划。本着节约性的原则，把目标成本进行分解，教导、总务、安全、德育、等处室明确各自的责权，挖掘降低成本的潜力，激励主动性，自觉地控制成本，对责权范围内的可控成本进行合理规划使用，使各项资金达到最佳使用效果。

（四）绩效指标完成情况分析。

（1）经济性分析：学校在开展各项工作的过程中坚持厉行节约，促进学校各项工作的开展。

（2）效率性分析：在开展的过程中做到依据制度、有计划、有步骤的开展各项工作，确保了实施进度和完成质量。

（3）效益性分析：为促进教育的公平性、让适龄儿童享受优质的教育资源，通过优质的教育服务，让学生快乐健康的成长，促进了我区经济的繁荣发展。

五、存在问题及改进措施

（一）存在问题

（1）我校现在有21个教学班，编制数48人，实际在在职在编人数45人，聘任制教师8人，聘任制教师素质良莠不齐，不能承担正常教育教学任务，直接影响到正常教育教学工作，今年9月份即将有三语文班主任教师退休，明年10月，分别有一位科学老师退休，学生人数为1052人，因教师队伍结构老龄化导致师资突发性缺乏情况日趋严重，给学校正常教学工作带来了很大困难,若上级部门不及时补充师资，学校将在2025年秋季学期出现班级语文教师开天窗情况。

（2）由于我校列为拆除重建项目，学校严格执行上级政府决定，学校进行了二次搬迁，目前在西山区教科研附中实验校区过渡办学，由于学校班级多、人多，近21个班，1100余人。办学点的变化、场地功能教室的限制，学生厕所、体育活动场所的不足，给学校管理教育教学活动特别是安全带来了压力。但我校发挥主观能动性想方设法解决困难，加强精细化管理，在上级主管部门的关心、支持下，圆满顺利完成学校的各项工作。

（二）改进措施及建议

（1）学校一定会根据绩效评价工作相关要求，进一步完善各项资金管理制度。加强财政资金管理，切实提高资金使用效率。

（2）加强对绩效评价相关方面的学习，吃透相关文件精神，并与实际工作相结合，使来年的绩效评价工作更上一个新的台阶。

六、绩效自评结果拟应用和公开情况

财政一体化系统应用核算，项目资金申报规范。预决算信息公开性和完善性，按照规定的内容、时间公开预决算信息，做到基础数据信息和会计资料真实、完整、准确。

七、其他

无