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索引号: 015116516-202510-102945 主题分类: 财政预决算
发布机构:  昆明市西山区政府 发布日期: 2025-10-23 10:04
名 称: 昆明市西山区人才服务中心教育分中心2024年财政预算支出绩效自评情况报告
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昆明市西山区人才服务中心教育分中心2024年财政预算支出绩效自评情况报告

发布时间:2025-10-23 10:04
字号:[ ] 来源:昆明市西山区人民政府
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昆明市西山区人才服务中心教育分中心2024年财政预算支出绩效自评情况报告

一、部门概况

(一)部门机构设置、编制。

设西山区人才服务中心教育分中心1个机构。在职人员编制11人,事业编制11人。在职实有11人,其中:财政全供养11人。

(二)部门职能。

昆明市人才服务中心教育分中心于2008年3月17日经西山区人民政府批准成立,以推动全区教育人才服务工作为核心,贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规,面向社会提供相关政策法规咨询服务,配合事业单位人事制度改革,开展人事代理业务,为委托代理学校(单位)工作人员提供人事代理服务,负责人事档案管理工作,按照相关政策规定,管理委托代理学校(单位)工作人员的人事档案。负责全区毕业生就业见习工作,公布需求学校见习岗位、数量,办理毕业生见习经费申报手续。负责教师资格认定面试考官的派遣,负责受理辖区内初中及以下教师资格认定的申请和材料确认工作,按照国家教师资格制度有关规定,完成初中及以下教师资格证书的办理等具体事务管理工作。建设管理全区教师资源信息库,为基层学校提供信息服务,配合教育主管部门完成教师招聘教师工作,完成教育局交办的其他工作。

(三)部门工作完成情况。

1.全国教师信息系统管理

根据省教育厅安排做好教师管理信息系统更新、管理工作。及时保质的完成教师信息变更、上传。全年完成补发证书17人次,补办认定申请表22人次。

2.教师资格证定期注册工作。

2024年是我区第二轮教师资格证定期注册年,属地公办院校教师需全部参加定期注册。本次注册为西山区2019年首次注册后第二次统一注册,西山区现在编3896人(含度假区),其中工勤岗56人,因病脱离教学岗9人,无教师资格证5人,新招录未到首次注册时间95人,未到二次注册时间518人,本年度应注册人数3213人,实际注册人数3168人,经详细审查材料,3151名人员符合定期注册政策及材料要求,初审合格;14人因年度考核及缺失材料暂缓注册;3人不在注册范围。

昆明市人才教育中心抽检复核,对我中心此项工作给出了工作细致,台账留存规范完整的高度评价。

3.中小学教师资格认定工作。

今年春季教师资格认定共网报了1000余人,通过认定860人,其中初级中学教师资格295人,小学教师资格438人,幼儿教师资格127人。秋季教师资格认定共网报了100余人,通过认定的76人,其中初级中学教师资格15人,小学教师资格47人,幼儿教师资格14人;全年共认定完成发放证书936人。

在整个认定过程中,我中心一抓思想,二抓流程,严格规范操作,无一本“问题证”出现;并严格按照上级要求建立一人一档的台账,真正做到了可以查、经得住查。

4.教师资格证面试考官清退及增选工作。

按照省市文件要求,我区今年对现有教师资格证面试考官库进行了梳理,清退了因年龄(距退休2年含两年)、身体(重大疾病)不宜在担任考官工作的考官52人。并依据清退考官所担任的科目和我区考官库的结构,筛选新增了考官114人。4月13日,新增选的考官参加培训,全员顺利通过考核。

5. 中小学教师资格面试考官选派工作。

2024年5月和12月,我中心按照上级要求,两次进行中小学教师资格面试考官派遣工作。在选派工作中我们不断总结经验、改善方法,尽心竭力为国考服务,为考官服务,筹备、组织工作得到了选派考官的一致赞誉,考官无任何工作投诉,圆满完成了国考面试。

6.教育系统事业单位聘用合同管理工作。

为加强我区中小学教师队伍统筹管理,逐步建立事权人权相统一的中小学教师管理体制,我中心承担了全区在职在编教师聘用合同签订管理工作。2024年共完成新签合同160人,其中民转公37人,招录102人,调入21人;解除合同19人。

今年6月,教育系统进行了区管校聘,我中心积极配合,并对全区公办中小学、幼儿园的3000余份合同档案进行了重新梳理和归档,及时厘清了积存多年的调入、调出、退休等变动人员的人事合同,规范了学校的人事管理档案。(四)部门管理制度。

制度建设规范管理、加强中心内部治理能力建设;制度建设推进分配公平公开、提高工作效率,堵塞漏洞、筑牢“防火墙”;制度建设增进沟通,调动单位和个人两个积极性;制度建设推动部门负责人和工作人员加强学习,提升政策水平,提高管理能力。

预算资金管理:对财政资金做到专款专用,对于资金的使用做到精打细算,预算完成率达到100%。

(五)部门资金来源及使用情况。

单位2024年总收入294.37万元,其中财政拨款收入294.37万元,总支出294.76万元(使用结转资金0.39万元)。

在资金使用方面,我单位认真贯彻执行国家有关法律法规、财务规章制度,严格遵守《事业单位财务制度》,收支管理遵循“收支两条线”政策,按上级管理部门合理编制预决算、财务报表,单位收支合规合法。

(六)政府采购情况。

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目1个,采购预算资金12.1万元。

(七)固定资产情况。

按照《西山区教育系统固定资产管理办法》对固定资产进行管理折旧,严格遵守国家相关规定。

二、部门资金基本情况

(一)年度部门预算安排及支出情况。

单位2024年度预算安排294.37万元,其中财政拨款收入294.37万元,年度支出294.76万元(使用上年结余0.39万元)。

(二)年度重大专项资金安排及支出情况。(专债项目、重大基础建设等项目)

无。

(三)其他资金收支及结余情况。

无。

三、项目完成情况

(一)区级项目完成情况。

我单位2024年区级项目共2个,其中1个已完成,1个因2024年外派教师资格面试考官涉及住宿费回本校报销,未使用本中心相关工作经费,因此未完成。

(二)上级项目完成情况。

我单位2024年上级项目共0个。

四、绩效情况分析

(一)资金投入情况分析。

单位2024年度共投入财政资金294.37万元,年度支出294.37万元,执行力达到100%。

(二)资金管理情况分析。

资金采用国库集中支付方式支付,按照需要支付金额向财政局分批请款。西山区教育体育局、西山区财政局严格按照资金规定的用途、范围和标准管理和使用资金。

(三)总体绩效目标完成情况分析。

根据《昆明市西山区财政局关于上报2024年度财政预算支出绩效自评情况的通知》(西财评绩〔2025〕14号)文件要求,西山区人才服务中心教育分中心成立了2024年度部门整体支出绩效评价小组,对2024年度部门整体支出作出绩效评价,形成自评报告。西山区人才服务中心教育分中心2024年度部门整体支出的管理、使用及效益情况绩效自评综合得分为99分,扣分项为项目支出预算执行率,扣1分。

(四)绩效指标完成情况分析。

1.部门中长期规划目标的明确性与合理性,得2分,年度工作目标的明确性与合理性,得2分,年度工作计划与年度工作目标的一致性,得2分,绩效目标合理性,得3分,绩效指标明确性,得3分;2.部门职能的明确性与科学性,得1分,年度工作目标与部门职能的适应性,得4分,23年度具体工作与部门职能的匹配性,得4分,部门内设科室及下属单位职责的明确性,得1分;3.基本支出预算合理性,得2分,项目支出预算合理性,得3分,人力资源投入合理性,得2分,办公资源投入合理性,得2分,重点项目资源分配合理性,得3分;4.基本支出预算执行率,得1分,项目支出预算执行率,得4分,“三公经费”控制率,得1分,预算调整情况,得1分;5.财务管理制度健全性及执行情况,得1分,资金使用合规性,得4分,财务监控的有效性,得1分;6.在职人员控制率,得1分,人力资源管理执行情况,得1分;7.资产管理制度健全性及执行情况,得1分,固定资产在用率,得1分;8.业务管理制度健全性及执行情况,得1分,政府采购规范性,得1分,监督考核情况,得1分;9.实际完成率,得4分,完成及时率,得4分,质量达标率,得8分,重点工作办结率,得2分;10.经济效益,得5分,社会效益,得5分,生态效益,得5分,社会公众或服务对象满意度,得6分;11.队伍建设情况,得2分,信息共享、公开情况,得2分,长效管理创新情况,得2分,合计得分99分。扣分项为项目支出预算执行率,由于采购时间长,按实际采购进度支付,导致执行率有所偏差,扣分1分。

五、存在问题及改进措施

(一)存在问题。为提升国家治理体系和治理能力现代化在本单位的落实,以适应西山教育发展的需要,按照教体局的总体工作要求2024年适应各种变化,克服困难完成本部门教师资格认定、注册、国考面试等工作,努力做好与人事科工作的融合,围绕治理能力现代化的目标,分中心还需努力做到精准服务,不断寻找扎实工作的着力点。

(二)改进措施。根据绩效评价工作相关要求,进一步完善各项资金管理制度。加强财政资金管理,切实提高资金使用效率;加强对绩效评价相关方面的学习,吃透相关文件精神,并与实际工作相结合,使来年的绩效评价工作更上一个新的台阶。

六、绩效自评结果拟应用和公开情况

根据《昆明市西山区财政局关于公开2024年度财政预算支出绩效自评报告的通知》(西财评绩〔2025〕26号)文件要求,西山区人才服务中心教育分中心成立了2024年度部门整体支出绩效评价小组,对2024年度财政预算支出绩效评价,形成自评报告,并按照财政及主管部门要求,在规定时间内完成公开。

七、其他

无。

2024年度绩效自评表


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