昆明市西山区人力资源和社会保障局 关于政协西山区十届四次会议第10040193号提案答复的函
发布时间：2025-09-29 15:40
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来源：昆明市西山区人民政府
编辑：李艳
审核：赵敏
终审：赵敏
王雷委员：
您提出的《关于建立退休专家社会服务平台的建议》提案收悉，现答复如下：
一、 基本情况
为全面贯彻习近平总书记关于技能人才、老龄工作的重要指示批示精神，锚定“3815”战略发展目标，聚焦重点产业、技工教育等领域，西山区全面支持区域内各类企事业单位、各技工院校引进留用银龄技师。
根据云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发《云南省“银龄技师”行动计划(试行)》、昆明市人力资源和社会保障局《关于开展银龄技师申报遴选工作的通知》文件要求，我单位积极开展各类企业引进留用银龄技师需求信息收集，并指导各类企业制定银龄技师引进留用计划和工作方案，明确岗位要求，严格审核申报单位为银龄技师提供的保障条件。按照银龄技师行动要求，由县区人社部门做申报单位，逐级上报至省人社厅，建立省级银龄技师库。我单位于3月27日已将昆明市志扬职业技能培训学校有限公司针对银龄技师的5个岗位及相关技师名单需求情况报送给昆明市人力资源和社会保障局职业能力建设处审核。
申报银龄技师需具备以下条件：1.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。2.省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。3.一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号，县级及以下单位可放宽到具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号。4.各类企业聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。
经确定引进留用的银龄技师，将按照文件内容给予各类企业补助，主要用于银龄技师工作岗位补贴、生活补贴、租房补贴、交通补贴、购买人身意外保险等。
目前，中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发了《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，各省级行业主管部门已经出台了相关政策支撑文件，并在各厅（局）级门户网站发布相关“银龄教师”、“银龄医师”、“银龄工程师”以及“银龄技师”招募等公告。由省级部门牵头开展退休专家服务社会工作，即克服了退休专家参与社会服务中碎片化和资源不足的问题，又解决了系统性优化岗位匹配问题。
二、 意见建议办理情况
作为区级政府部门，主要是做好政策衔接，专家入库和岗位申报等具体工作。在西山区委组织部牵头下，西山区教体和卫健部门已初步草拟相应的“银龄教师”和“银龄医师”实施细则，区人力资源社会保障局也按《照云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省“银龄技师”行动计划（试行）》开展了本年度的岗位收集上报工作。
建议退休专家关注各行业主管部门门户网站公告，选择适合或感兴趣的服务项目咨询报名。
三、 下一步工作方向
作为区级人事综合行政管理部门，西山区人力资源社会保障局将按照省市及各行业主管部门工作要求，做好宣传落实和服务保障工作。下一步，我局将积极争取区委、区政府和上级业务主管部门的支持，加强与区级其他职能部门联动，整合各方资源，组织符合条件的专家申报银龄技师，将申报情况报市人力资源社会保障局组织开展银龄技师遴选，经省人力资源和社会保障厅发文确定后，按照“平等自愿、协商一致”的原则，由各类企业、单位需与银龄技师签订不少于1年的聘用协议（合同）。感谢您对政府工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
