西山区人民政府金碧街道办事处2024年度法治政府建设工作情况报告
发布时间：2025-01-10 15:11
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来源：昆明市西山区人民政府
编辑：杨金琳
审核：高翔
终审：王婧
西山区人民政府金碧街道办事处
2024年度法治政府建设工作情况报告
为深入推进依法行政，建设法治政府，金碧街道按照《昆明市西山区法治政府建设实施方案（2021—2025年）》相关要求，全力推动法治街道建设各项工作开展，结合工作实际，现将2024年工作情况报告如下：
一、法治政府建设工作推进情况
（一）加强组织领导，深入推进法治政府建设工作开展
一是强化党的领导。街道党工委、办事处牢固树立法治理念，进一步提升科学执政、民主执政、依法执政能力。切实加强和改进对法治街道建设工作的领导，将法治街道建设工作列入报告、融入经济社会发展大局。提高依法监督、依法履职、依法行政、依法办事能力，支持和保证执法部门依法行使职权、履行职责。
二是强化执政能力。实施重大决策社会稳定风险评估，坚持党务公开，扩大党内民主。建立干部任前公示、党员发展公示制度等。建立法律顾问制度，金碧街道聘用北京德恒（昆明）律师事务所为法律顾问，现共有法律顾问4名，15个社区均配备法律顾问，切实提升法治能力和水平。
三是强化制约和监督。加强内部监督，规范决策程序，深入推进信息公开和政务公开工作。增强行政执法的透明度。畅通举报投诉途径，完善社会监督和舆论监督，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
（二）完善机制，抓实执法，推进依法行政
一是坚持依法行政，推进法治街道建设。一是坚持科学民主依法决策，强化行政规范性文件管理，根据区级通知已开展相关行政规范性文件清理工作，暂无相关政府重大行政决策、党委政府规范性文件。二是强化基层执法力量提升。按照乡镇街道综合执法体制改革要求，金碧街道已建立专业行政执法队伍，在执法过程中严格执行“持证上岗”“亮证执法”的规定，落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，做到严格规范公正文明执法。三是凡属街道职责范围内的工作事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。四是提升执法水平。严格按照法定程序行使权力，依法履行行政管理职责，依法作出决定。持证执法，执法亮证，配备执法记录仪，确保执法全过程记录。向群众普及行政行为的法律政策依据、具体的办事程序，依法公示相关材料，提高政务透明度，自觉接受社会和群众的监督。贯彻实行“减免责清单”制度，2024年全年金碧街道无“减免责清单”数。五是推行三级联动机制。金碧街道建立“网格、社区调委会、街道调解中心”的三级调解机制，组建三级调解队伍，实行阶梯式化解矛盾纠纷，并将此纳入网格员、社区专职干部、街道干部的综合考核，发挥激励机制，压实责任，实现矛盾纠纷“少出网格、少出社区、不出街道”。2024年，金碧司法所共上报人民调解案件364起，调解纠纷364起，调解成功364起，调解成功率100%。
（三）深入开展普法宣传工作，增强法治政府建设意识
严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，突出领导干部“关键少数”、青少年关键时期、重点普法关键群体，深入开展法治宣传“进社区、进机关、进校园、进企业”等活动，不断提升公民的法治素养，养成尊法学法守法用法的良好习惯，2024年，共计开展20余次普法类活动、讲座，普法受众1500余人。坚持从群众需求出发开展法治宣传，用群众身边案例和社会热点为主要内容，宣传法律知识，满足群众学法用法需求，提升法治政府建设群众满意度。
二、存在问题
今年以来，金碧街道在法治政府建设方面取得了一定成效，但与上级部门法治政府建设的相关要求仍有部分差距。一是在推进基层综合行政执法规范化、专业化上还有差距。二是在推进法治街道建设议事协调机构实体化运行上还有差距。
三、下步工作打算
下一步，金碧街道将全面推进法治政府建设各项工作高质量落细落实、取得更大成效。
（一）持续加强组织领导，形成法治政府建设合力。持续深化完善领导体制和工作机制，统一规范部署，不断提升全体干部职工学法守法用法、依法行政的能力水平，将街道各项工作纳入法治化的轨道内运行开展，推动法治街道建设取得新成绩新突破。
（二）提升领导干部法治思维和依法行政能力。深入学习贯彻宣传习近平法治思想，把法治思想教育列入理论学习中心组学习计划，组织机关干部人员进行《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》等各类法规、规章的专题培训。
（三）继续加强法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神。加大对法治宣传的经费投入，创新普法工作宣传形式，坚持以案说法、以案明理、以案释法，广泛开展形式多样、主题突出、注重实效的法治宣传教育活动，让法律走到群众身边，走进群众心里，切实提高辖区群众尊法学法守法用法意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
（四）夯实综合行政执法基础。持续加强法治工作队伍建设。加强机构人员配置，培养专业化、复合型的执法人员队伍，鼓励更多街道工作人员主动考取行政执法证、法律职业资格证书，为提升法治街道建设水平提供人才保证。
（五）探索多元化调解机制，守稳“第一道防线”。发挥好社区法律顾问的作用，同时发挥“综合网格+人民调解”工作机制优势，力争做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”，达到守稳“第一道防线”作用，为维护街道辖区的稳定不断努力。
