昆明市西山区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
发布时间：2025-01-03 10:18
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来源：昆明市西山区人民政府
编辑：杨皓月
审核：赵敏
终审：杨存映
昆明市西山区人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2024年，区人力资源社会保障局高度重视政务公开工作，贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，扎实推进各项工作有序开展，不断提升政务公开工作水平，现结合我局工作实际，将2024年度政府信息公开工作报告如下：
（一）主动公开政府信息情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，我局结合实际，面向社会公众，深化政务公开，优化政务服务，强化交流互动，不断完善信息公开工作。2024年度，我局向区委、区政府上报工作简报96期，约稿信息70篇，简报被人民网、央广网、中国网、云南网、云南日报、掌上春城、春城晚报、昆明市人社局、昆明信息港、西山发布等媒体采用40篇。在西山网“公示公告”栏目公开失业保险稳岗返还情况、职业技能提升行动培训补贴情况、劳务派遣经营许可事项、人力资源服务机构许可事项、创业贷款公示等相关工作开展情况和相关政策落实情况、实施方案等共计445条；发布招聘信息15条，公开我局和下属二级局2024年度预算和2023年度决算情况及“三公”经费，围绕热点民生问题，加强政策解读回应，及时发布信息公开指南、重大行政决策等内容10余条。
（二）依申请公开政府信息情况
我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序，建立健全受理、登记、办理、审核、答复以及归档等环节工作制度。2024年，我局共收到依申请公开事项3件，均已全部办结。
（三）政府信息管理情况
我局严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及国家有关规定对拟公开的政府信息进行保密审核、公开属性审核，定期组织各科室学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市对信息公开的相关政策规定，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，维护信息安全；积极落实政府信息公开年度报告的编制和公开工作，编制主动公开基本目录，及时更新政府信息公开指南和目录。
（四）政府信息公开平台建设情况
加强制度保障，完善各项信息公开工作制度，确保信息公开内容合理合法合规；加强政府网站内容建设，由办公室统一审核发布，严把上传信息的政治关、政策关、法律关、保密关、格式关和文字关；加强人员专业培训，在机关内部组织开展网站管理与政务信息公开学习培训，提升业务人员操作技能，夯实业务基础，提升政务公开工作水平。
（五）监督保障情况
我局成立了局长亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的工作机制加强组织保障，将政府信息公开工作列入重点工作，压实主体责任，严把公开内容，按照“谁公开、谁负责”的要求，所有在政府信息公开平台、政府门户网站、微信公众号发布的信息，必须由科室负责人把关，并报分管领导同意后，由专人负责公开。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 342 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 11 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
（七）总计 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
总体上看，我局政府信息公开工作有序推进，通过政府信息公开，保障了公民对的知情权、参与权、表达权、监督权，促进了依法行政，发挥了政府信息的服务作用。但在工作中也存在一些薄弱环节。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，信息资源的要进一步加强整合；网上办事服务功能需要进一步完善，与社会公众的信息互动需要进一步开发。二是信息审核把关不严，存在发布公开信息时有内容表述不当、格式错误等问题。
下一步，我局按照区委、区政府信息公开工作的要求，进一步做好政府信息公开工作。一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署，严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项，继续抓好政务公开工作要点落实，不断加强政策解读工作；二是深化重点领域信息公开，加大就业创业、社会保障等重点领域信息公开力度，分专题进行梳理、汇总，切实提升公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善；三是加强业务人员培训，使办公室工作人员对政府信息公开的范围、程序、方式、内容等有更深入的理解，进一步熟悉公民、法人和其他组织享有的政府信息公开的权利和义务，不断提升政府信息依申请公开答复工作的能力和水平，有效防范行政风险。
六、其他需要报告的事项
2024年度，我局不存在信息处理费收取的情况。
昆明市西山区人力资源和社会保障局
2025年1月13日
