昆明市西山区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
发布时间：2024-01-26 14:32
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来源：昆明市西山区人民政府
编辑：邬娴
审核：何忠菊
终审：赵敏
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本年度报告。本年度报告中所列数据统计期限为2023年1月1日-12月31日。如对本年度报告有疑问和意见建议，请与昆明市西山区人力资源和社会保障局联系（地址：昆明市五华区茭菱路668号，邮编：650118，电话：0871-68046901，电子邮箱：rsjysqgk@km.gov.cn）。
一、总体情况
（一）主动公开方面
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，坚持以“公开为常态，不公开为例外”为原则，准确、公开、透明发布政府信息，及时回应关切、解疑释惑，适应新时代的新变化和新要求，依法依规公开政府信息，不断提高公开质量和实效。2023年度，我局向区委、区政府上报工作简报127期，约稿信息42篇，“西山人社”微信公众号共计发布246条，在西山区政务门户网站上公布共计发布541条信息。一是在“公示公告”栏目公开失业保险稳岗返还情况、职业技能提升行动培训补贴情况、劳务派遣经营许可事项、人力资源服务机构许可事项、创业贷款公示等相关工作的开展情况和相关政策的落实情况、实施方案等共计463条；二是在“稳岗就业”栏目公开就业创业政策、招聘信息等78条；三是主动公开我局和下属二级局2023年度预算和2022年度决算情况及“三公”经费；四是围绕热点民生问题，加强政策解读回应，借助西山区政府网站和微信公众号（西山人社），利用图片、视频等方式深入解读政策。
（二）依申请公开方面
2023年，我局共收到依申请公开事项1件，事项已全部按时办结。经及时与申请人进行情况了解，发现此次申请提交为错误操作，后与申请人积极沟通，工作人员已告知其正确确认网址及操作方式。无因政府信息公开事项引起的行政复议和行政诉讼。
（三）政府信息管理方面
我局严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及国家有关规定对拟公开的政府信息进行保密审核、公开属性审核，确保对外公开信息准确、不涉密、不侵犯隐私。落实政府信息公开年度报告的编制和公开工作，编制主动公开基本目录，及时更新了政府信息公开指南和目录。
（四）政府信息公开平台建设方面
一是根据职能职责加强昆明市西山区人民政府门户网站“稳岗就业”栏目的维护，积极宣传促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体就业的新方法、新进展、新成效。二是加强“西山人社”微信公众号的管理，及时重点推送人社工作动态以及人社重点领域政策解读、办事指南等信息。
（五）监督保障方面
一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将政府信息公开工作列入重点工作，健全组织，压实主体责任，细化内容，推动政务公开和政府信息公开工作科学规范，提升服务能力。成立了以局长为组长，各位副局长和下属二级局负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责督促落实全局各部门（科室）政府信息工作。二是建立保密审查制度，严格遵行“先审查、后发布，谁审查、谁负责”的原则对拟公开的信息进行逐级审核，全局政务信息经分管领导把关审核后集中通过专职人员报送，健全了信息公开工作流程，推动信息公开工作日常化和规范化。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 307 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 4 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
一是公开信息的时效性、主动公开的意识有待进一步提升；二是信息审核把关不严，时有表述不当的情况发生。
（二）下步改进措施
一是提高对政务信息公开工作重要性的认识，切实转变思想观念，增强工作主动性和自觉性，压实责任，不断提升政务公开工作的管理和服务水平；二是加强信息发布的时效性，做到及时更新、及时发布、及时上报；三是加强政策宣传与解读，加强内容题材与质量把关，聚焦群众高度关注的热点、难点问题，全面、系统地公布相关信息；四是依照年度政务公开工作要点和重点任务，提升公开力度，把群众最关心、最想了解的政务工作事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用，提高工作透明度、办事效率、管理和服务水平。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，严格规范政府信息公开信息处理费计收工作，2023年，在政府信息依申请公开工作开展中，西山区人力资源和社会保障局不存在收取信息处理费的情况。
昆明市西山区人力资源和社会保障局
2024年1月19日
