中国共产主义青年团昆明市西山区委员会

2022年度财政预算支出绩效自评报告

西山区人民政府:

按照区人民政府、区财政局关于上报2022年度财政预算支出绩效自评情况的通知要求，结合中国共产主义青年团昆明市西山区委员会2022年度财政预算情况，现将我委2022年度财政预算支出绩效自评情况报告如下：

一、部门概况

（一）部门机构设置、编制

根据三定方案西复〔2002〕40号文件精神，中国共产主义青年团昆明市西山区委员会是中共西山区委和共青团昆明市委领导下的西山区共青团组织的领导机关。规格为正科级，下属行使行政职能的事业单位2个，即西山区关心下一代工作委员会办公室和昆明市西山区青少年发展服务中心。共青团西山区委共有行政人员编制6名，其中：领导编制3名，1正2副，办公室人员编制2名；工勤编制1名。事业编制3名，其中：西山区关心下一代工作委员会办公室1名、昆明市西山区青少年发展服务中心2名。

（二）部门职能

1.以共产主文理想教育青年，帮助团员青年用习近平新时代中国特色社会主义思想和现代化科学文化知识武装自己，引导青年践行社会主义核心价值观，在社会主义现代化建设的实践中锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

2.宣传、执行区委和上级团组织的决议，教育青年在生产和工作中起模范带头作用，充分发挥共青团的突击、助手作用，团结带领青年努力完成党组织交给的各项任务。

3.根据区委和上级团组织的工作要求，结合西山区实际，制定团建工作的计划和任务，指导、检查、督促基层团组织的工作，总结经验，树立先进，负责团代会和团内有关工作会议的组织储备工作。

4.深人基层，调查了解情况，了解西山区各级团组织和团员、青年的思想、工作、学习、生话等现状和要求、意望，切实研究团的工作中存在的问提并制定相应的措施，及时向区委及上级团委请示、汇报，提出建议和意见，推动团建工作健康发展。

5.从西山区实际出发，坚持灵话、多样、经常、创新的原则，组织开展名种适合青年特点的话动。

6.加强团的组织建设和思想建设，树立敏捷、高效、主动、负责的工作作风，建立健全团的组织机构和组织系统，收缴团费，力理超龄团员的离团手续，对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。

7.维护青年的合法权益，关心青年键康度长。积极帮助解决青年的社会问题和实际困难，为青年多办实事，为青年服务，勤勤恳恳为基层团组织服务。

（三）部门工作完成情况

1.聚焦为党育人主业，引领团员青年听党话跟党走。一是以主题教育培根铸魂。以迎接党的二十大召开和庆祝建团100周年为契机，深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，围绕学习党的二十大精神，学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，通过组织集中收听收看、原文专题学习、主题党团队日等形式组织开展各类活动30余场。二是以思想引领为党育人。深入推进“青年大学习”行动，总参学人次达20余万人次，参学率持续保持全市前列。组建西山青年讲师团、西山团课讲师队伍、红领巾宣讲团开展宣讲20余场，举办集中入团仪式线上示范活动，发布原创团史线上展。强化“青马工程”为党育人政治功能，组织团干部、青年工作骨干等赴遵义市开展红色教育。深化青年典型引领示范作用，推荐1名优秀青年作为全国青联委员，选树20名“西山向上向善好青年”，100个“两红两优”代表。三是切实履行全团带队职责。推动出台区委关于全面加强新时代少先队工作的实施意见；全面完成队统，1388个中队，1437名少先队辅导员，58795名少先队员全部上网，少先队员参与“红领巾爱学习”网上主题队课达7.5万余人次；探索“1+1+N”工作模式推进少先队规范化建设；推进少先队工作社会化，指导10个街道、68个社区成立少工委，协调命名西山聂耳墓等13个阵地作为少先队校外实践教育营地，选聘64名优秀人才组建区级校外辅导员队伍；顺利召开中国少年先锋队昆明市西山区第四次代表大会，表彰一批优秀少先队集体和个人；积分制开展红领巾争章活动，6.6万人次参加线上、线下打卡活动。四是以融合媒体网聚青年。将党的创新理论及团的工作、活动、声音进行深度解读和精心包装，形成青少年易于接受、喜闻乐见的文化产品体系，以线上知识竞答、优秀团课展播等形式向青年传递。开展线上“清明云祭扫”，“镜观草海”青年摄影大赛，阅读量达4.3万人，1.2万人在线参与，制作推出《红旗引路、青春同行》《萤火之光》等10余部文化作品，多渠道展示西山共青团工作，各类媒体报道团内工作60余条，努力让党的声音成为网络最强音。

2.汇集服务中心合力，提升共青团大局贡献度。一是常态开展志愿服务。承接市级“3.5学雷锋”志愿服务活动，组织“青年示范经营户志愿服务联盟”“小红鹰”红领巾志愿服务队，开展“净滩行动”“蓝马甲行动”等志愿服务项目，围绕文明建设、环境保护等开展志愿服务活动50余次。积极动员青年志愿者组建“疫情防控青年突击队”支援辖区管控区域开展疫情防控志愿服务工作，疫情期间共向棕树营、福海等6个街道投入志愿者965人次，累计协助运送物资15600余件、协助116个核酸检测点位开展核酸检测工作、值守疫情防控卡点78个、配送中药3900余袋、协助入户采集核酸7700余户次。二是主动融入社会治理。团聚“社会组织”形成伙伴关系，发挥团属社会组织作用，聚拢各类资源在社区开展“青乐益站”“心灵益站”“团团相伴·助力双减”等公益项目，围绕“反诈戴盔”“自护教育”“心理健康”等主题开展活动60余场；在六合社区试点实施“社区青春行动”，开展青春守护、青春护航等公益项目，与云南大学政府管理学院合作，建立实践教学基地，引领各领域青年主动融入社区治理活力“生态圈”，用青春点亮社区。三是凝聚青年助力高质量发展。召开西山区青年联合会第三届一次全体会议，凝结各领域优秀青年共商发展；组织全区21家市、区级“青年文明号”参与助力优化营商环境青春行动，号召“青年文明号”立足岗位提供优质服务；帮助45名创业青年申请“贷免扶补”资金762万元；发挥区青年创业就业协会作用，吸纳会员70余家，围绕企业运营管理、品牌营销策划等版块组建西山青年创业导师团队，开展青创沙龙、青年创业分享会等活动，扶持青年创业就业。聚焦乡村振兴，开展“梦在远方，路在脚下—共青团与你同行”主题活动4场。持续深化“青春有时”品牌活动影响力，围绕经济、文化等各类主题，邀请各领域专家作为主讲嘉宾面向青少年群体进行主题分享。

3.紧抓团内改革任务，不断夯实团的组织基础。一是抓实基础团务。推进“智慧团建”，健全网上“组织树”，全区1007个团组织全部上网、16456名团员全体上线，开展“学社衔接”“团组织分类定级”等工作；全面落实团干部协管制度，加强与各街道党工委，区级各部门党组织等的工作沟通，在团的工作重要部署、组织换届、干部选拔配备等方面充分沟通；建立团内目标责任体系，直属团组织目标任务管理量化考评办法，根据不同领域、不同行业，对所属的26个直属团组织分类分层制定工作目标体系；制定《西山区基层团组织书记抓基层团建工作述职评议考核办法》，开展述职评议考核。二是创新团建工作模式。主动融入西山区楼宇党建联盟、“互联网党建联盟”、红色商圈党建联盟等，落实活动联办、服务联动机制，开展“青年兴趣沙龙”“青年交友联谊”“青年同心大讲堂”等系列活动10余场，用活动凝聚更多团员青年。积极挖掘链接资源，在电商企业、网红书店、民宿、博物馆等区域建立青年之家，全区累计建立青年阵地30余个，推动建立“1+10+X”“青年之家”阵地体系，为团员青年提供全方位、多元化的服务。三是加强“两新”领域团建。新建30余家“两新”领域团组织，覆盖餐饮、销售、互联网等行业，成立律师、民营学校等3个行业团组织。“分众化”建立不同类型团建联合体，在云纺互联网园区、绿地汇海、大商汇等开展区域化团建、楼宇垂直团建、商圈团建等工作。四是持续提升团员先进性。规范推优入团、推优入党，推行“一课双推三公示四考察五部曲”优化入团步骤，制定《西山区中学生入团教育培养考察表》，严格开展入团培养考察审核工作，按照“一人一编号”发展团员1435名；全覆盖建立中学团校34所，组建由65名教师组成的团校讲师队伍。

4.凝聚关爱青少年共识，致力青少年成长成才主责主业。一是深入实施关爱行动。充分发挥共青团统筹协调资源优势，持续开展“爱心助你上大学”项目，资助10名贫困大学生“圆梦大学”；联合社会力量为永靖小学、观音山小学等捐资捐物，慰问帮扶困难党员群众及青少年300余人次。二是稳步推进预青工作。持续推进未成年人司法项目，派遣313人次合适成年人参与触法未成年人刑事诉讼工作，开展社会背景调查18次，应邀参加庭审5次，有效联系整合社会组织、专业社工力量，依托昆明12355青少年服务台，形成预青工作“护航”体系合力。三是关注青少年心理健康。依托建立的“心灵驿站”“书心驿站”等平台，开展青少年心理健康辅导、个案帮扶进学校、进社区等工作，助力青少年心理健康。继续实施“西山区青少年心理健康人才项目”，扎实开展“青春有我 花季护航”青少年心理健康自护教育活动。四是深化青少年权益维护。积极开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，人大代表、政协委员与青年代表围绕“完善青年生育配套措施”深入开展了交流座谈，为人大代表、政协委员通过“两会”为青年发声提供调研基础。五是搭建服务成长平台。组织大学生“返家乡”活动，面向辖区党政机关、企事业单位征集140余个实践岗位，为150余名“返家乡”大学生提供实践平台，感召他们“家燕归巢”，返乡创业就业；开展“暖蜂行动”，建立5个社区“暖蜂驿站”，服务新业态从业青年。

（四）部门管理制度

为加强预算管理，我委根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》等规定，结合自身实际，认真执行西山区预算管理的相关规定，从预算管理的形式、范围、原则、预算构成、预算原则、预算调整、预算调整程序、预算监督等方面严格按照要求开展预算工作。

严格按照我委2022年度预算及我委已经建立的《“三公”经费开支管理规定》、《共青团西山区委公务接待管理规定》、《团区委“三重一大”集体讨论研究制度》《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等制度《共青团西山区委固定资产管理制度》等相关规定严格使用三公经费。加强财务管理。严格核算“三公”经费及会议费支出，确保会计信息的真实性、完整性；坚持专款专用，严禁挤占挪用；全面推行公务卡结算制度，减少大额现金直接流通和资金账外循环；完善发票管理和财务报销制度，坚决杜绝使用不合规票据或用虚假发票套取公款。

（五）部门资金来源及使用情况

1.共青团西山区委2022年度收入合计344.24万元。其中：财政拨款收入340.55万元，占总收入的98.9%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元（含教育收费0万元），占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入3.69万元，占总收入的1.1%。

2.共青团西山区委2022年度支出合计353.26万元，其中：基本支出211.02万元，占总支出的59.7％；项目支出142.24万元，占总支出的40.3％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0％。

（六）政府采购情况

2022年共青团西山区委、区政府采购印刷服务费为15004元。

（七）固定资产情况

经统计，共青团西山区委截止2022年12月31日，固定资产25.55万元（原值），无形资产1.51万元（原值）；报废报损资产1项，账面原值1.76万元，实现资产处置收入0万元。

二、绩效目标

（一）部门总目标

1.主要包括区委、区政府或上级部门绩效考核的个性指标。

2.预算公开情况。根据相关要求，我单位已按时在西山区人民政府的网站对2022年预算进行了公开。

3.存量资金情况。我单位存量资金主要是“贷免扶补”奖补资金、“大学生西部计划志愿者”等，结余资金将按有关管理规定继续使用。

4.固定资产情况。经过资产清查，2022年团区委固定资产使用率达95%以上。所有资产均为在用办公设备，账实相符，按有关制度进行管理使用。

5.三公经费控制情况。（1）2022年我单位无出国（境）情况，因公出国（境）费用0万元；（2）公务用车费用0元；（3）公务接待费用0元。2022年我单位公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款吃喝及高消费娱乐等情况，没有公务接待费用发生。

（二）部门项目具体计划目标

2022年度我委区级项目共11个，预算合计共113.026万元。

项目1：大学生志愿服务西部计划工作经费，预算5.76万元。绩效目标：为22名大学生西部计划志愿者提供保障性住房3套，让志愿者安心在西山区服务，激发干事创业的激情与热情，进一步引导青年人通过西部基层实践坚定理想信念、锤炼意志品格、升华志愿情怀，为高校毕业生搭建到西部基层干事创业就业的平台，鼓励和引导东、中部优秀人才到西部地区扎根的人才流动，推动高校资源助力西山区经济社会发展。

项目2：度假区职能划转关心下一代工作经费，预算3万元，实际支出3万元。项目绩效目标：引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，关心下一代、教育下一代、促进下一代健康成长，牢牢把握培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这条主线，充分发挥“五老”优势，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，进一步巩固和发展基层关心下一代组织建设成果，积极参与社会管理创新，在关心下一代、教育下一代、促进下一代健康成长方面发挥积极作用，为西山打造更具活力的区域性国际中心城市中枢门户区贡献力量。

项目3：度假区职能划转企业外共青团工作经费，预算2万元，实际支出2万元。项目绩效目标：深化共青团改革，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断创新工作思路，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，在西山区建设区域性国际中心城市中枢门户区中贡献青春力量。

项目4：度假区职能划转未成年人司法保护工作经费，预算3万元。项目绩效目标：度假区职能划转未成年人司法项目政府购买社会服务委托业务费26400元，深化法治平安昆明建设，维护社会和谐稳定，切实维护涉法未成年人合法权益，教育保护未成年人健康成长，对深化法治平安昆明建设，维护社会和谐稳定具有重要意义。

项目5：共青团工作保障经费，预算56万元。项目绩效目标：根据区域内6岁至35岁青少年人口约有380000人，按照人均2元的标准配备共青团工作经费，通过项目的开展引领聚焦青年、组织动员青年、联系服务青年，团结带领全区广大团员青年积极投身共青团改革、城市管理、扶贫助困、社会治理、疫情防控等领域，发挥共青团生力军和突击队作用 。

项目6：青少年发展工作经费，预算10万元。项目绩效目标：通过开展主题活动，教育引导少先队员们听党的话，跟党走，从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人；从小践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神；维护青少年合法权益，防控校园欺凌暴力，打造预青工作亮点品牌，净化青少年成长环境。

项目7：区关工委关心下一代工作经费，预算10万元。项目绩效目标：紧紧围绕切实加强青少年思想道德建设，积极参与创新社会治理，夯实基层关工委建设，广泛动员和组织“五老”人员，发挥“五老”优势，积极开拓进取、主动作为，推动我区关心下一代工作。区关工委紧紧围绕中心大局，深化社会主义核心价值观塑造，常态开展党史国史教育，加强青少年思想品德教育，区关工委关心下一代宣传教育活动，举办区级活动、开展调研所需的场地、人员、宣传资料等各项费用。

项目8：团代表履职工作经费，项目绩效目标：按团中央、团省委、团市委对团代表工作要求，执行每年每人300元的团代表履职工作经费，团代表履职工作经费可用于团代表工作室建设、组织团代表开展履职活动等，进一步发挥共青团代表的作用，推动代表更好履行职责，确保活动常态化开展，服务号召辖区青年。

项目9：未成年人司法项目工作经费，预算7.6万元。项目绩效目标：通过开展思想道德和法制意识的宣传教育、开展触法未成年人司法分流及触法未成年人社会背景调查、构建多部门联合机制，加强未成年人社会主义核心价值观教育、中华民族优秀传统文化教育、法律法制知识教育，使广大未成年人坚定思想信念，强化法纪意识，有效预防未成年人违法犯罪案件发生；同时，有条件地、最大限度地从司法程序和实体法律的处罚中分流出来，在不脱离社区、家庭、学校的条件下，组织专人进行帮教、矫治，使其走上人生正轨，参加办案部门对触法未成年人的询问，维护其合法权益；对于触法未成年人进行社会背景调查，为办案机关依法办理案件提供参考。构建政法委、法、检、公、司、教育、民政、共青团、妇联、关工委等部门合作的未成年人保护机制，维护未成年人的合法权益，营造全社会关心、保护未成年人健康成长的良好氛围。

项目10：西山区团委创建全国文明城市工作专项经费，预算2万元。项目绩效目标：按照指挥部工作要求，组织12万余名志愿者开展全区社会志愿服务工作，按市级要求报送活动台账，确保西山区在2022年创建全国文明城市迎“国检”复审工作中取得90分以上的测评成绩。

项目11：西山区团委换届选举工作经费，预算8.8662万元。项目绩效目标：按照《中国共产主义青年团章程》以及团市委、市青联、市少工委的工作要求，确保顺利召开共青团昆明市西山区第十二次代表大会、西山区青年联合会第三届委员会第一次全体会议、中国少年先锋队西山区第四次代表大会，团代表160人，团代会工作人员约20人，青联委员120人，青联换届会工作人员约20人，少先队代表120人，少代会工作人员约20人，保障其核酸检测费用、餐费、住宿费，会议期间产生的材料印制、照片、视频制作等费用。通过会议进一步发挥团代表、委员作用，推动西山区经济发挥建功立业。

三、评价思路和过程

（一）评价思路

1.核实数据。确认2022年度部门整体支出的绩效目标，对年当年度部门整体绩效支出数据的准确性、真实性进行核实。2.查阅资料。梳理部门管理制度内容及存量资源，查阅2022年度预算安排、资金管理使用、资产管理等相关文件资料和财务凭证，分析确定当年度部门整体支出的评价重点。3.自评打分。形成绩效评价自评报告。

（二）评价目的

通过收集我委基本情况、预算制定与明细、部门中长期规划目标及组织架构等信息，分析我委资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况，总结经验做法，找出预算绩效管理中的薄弱环节，提出改进建议，提高财政资金的使用效益。

（三）评价依据

以《2022年度部门整体支出绩效自评指标评分表》、《昆明市西山区财政局关于开展西山区2022年度财政预算支出绩效自评工作的通知》（西财评绩〔2023〕5号）和共青团西山区委2022年工作要点为依据对照团区委职能职责，逐项进行评价、打分，提高部门预算绩效管理水平。

（四）评价对象及评价时段

1.评价对象：共青团西山区委

2.评价时限：2022年1-12月

四、评价结论和绩效分析

（一）评价结论

1.评价结果。2022年，共青团西山区委各项目标任务均按时按质按量实现目标，无滞后情况。结果：优。

2.主要绩效。2022年，共青团西山区委在区委的正确领导和团省、市委的具体指导下，围绕区委、区政府工作重点，认真贯彻执行党的方针政策、履行职能，有效开展青年创业“贷免扶补”小额贷款工作；组织青年开展有益身心健康的文娱活动和服务于社会的志愿者活动，推进青少年教育信息化工作，建立青少年活动阵地和青少年服务机构；指导社区团组织的建设；推进非公有制经济组织的团建设工作；开展青少年教育和权益保护工作；做好全区关心下一代工作，切实做好未成年人司法保护，五老网吧监督员等相关工作；完成区委和上级团委交办的其他任务。社会公众满意度、职工满意度、服务对象满意度达到预期效益。

（二）具体绩效分析

1.部门决策情况（自评：35分）

2022年共青团西山区委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以共青团改革委工作主题，主动适应新形势，创新服务手段，完善工作机制，突出工作成效，在全区共青团改革上取得了新的成绩。部门目标设定与政府中长期规划、部门职能职责相适应。基本支出根据人员情况、公用经费标准合理编制，项目经费预算紧紧围绕部门中心工作，预算有依据、范围合理。

2.部门管理情况（自评：20分）

为加强预算管理，规范资金管理，提高预算执行率，制定了《共青团西山区委办公会议事规则》、《共青团西山区委工作督查督办制度》、《“三重一大”议事决策制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理办法》等制度，用于保障部门预算资金的规范运行。

3.部门绩效分析（自评：41分）

（1）召开了共青团全会，组织开展全区共青团干部业务培训，为全区共青团工作奠定了坚实基础。

（2）加大推荐表彰先进典型工作力度。做好“五四”表彰工作，为全区团员、团干选树典型。

（3）落实稳增长措施，完成“贷免扶补”小额担保贷款45人，共计发放贷款762万元，有效帮扶青年创业企业。

（4）按要求开展全区团统工作，确保组织工作数据清晰准确。

（5）全年开展团活动、志愿者服务活动全年不少于50次，组织参与大型活动不少于5次。

（6）承担全区创建全国文明城市志愿工作指挥部协调和组织活动开展职能，为全区创文工作夯实坚实根基和人力支持。

（7）扎实开展西山区关工下一代工作，组织五老网吧监督员全面完成网吧监督工作，完成未成年人司法项目工作。

（8）积极参政议政、建言献策。开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”活动，形成高质量调研报告，为区委、政府科学决策提供依据。

（9）贯彻落实西山区共青团改革工作，推进自身建设，夯实工作基础，提升共青团服务水平。加强组织建设。不断提升共青团机关干部的政治素养及工作能力，积极组织机关干部参加各级各类培训，同时，坚持学习制度，开展政治理论、业务学习及党风廉政警示教育。

2022年度，我委整体支出绩效自评总分为96分。

五、主要经验做法

（一）完成各项基础工作

建立本单位整体支出、项目支出的绩效评价个性指标体系，围绕人员支出、公用支出、项目支出三部分，明确职责分工，健全绩效管理工作机制。积极宣传预算绩效管理工作，在机关政治学习中及时通报本单位预算绩效年度报告，努力提高绩效管理工作水平。

（二）完成绩效目标管理

根据上级部门的要求，我委在规定时间内报送部门预算支出明细表、部门预算项目分类明细表、部门整体支出绩效目标申报表、在西山政务门户网对部门预决算进行了公开。科学、规范、完整设定本单位的整体支出项目支出绩效目标。做好预算资金管理，不超预算。厉行节约原则。充分发挥现有固定资产的使用，使资金利用率达到95%以上。三公经费严格按照厉行节约要求，不做预算。

（三）完成绩效监控管理

积极开展项目支出绩效跟踪监控，定期进行汇总分析，形成绩效运行监控报告、年度预算支出进度完成情况，及时向区财政局报送本单位半年、全年预算绩效运行监控分析报告及部门整体支出和项目支出绩效自评指标评分表。

（四）完成绩效评价管理

我委按照要求开展部门整体支出绩效和项目支出绩效的自评，绩效评价报告指标明确、相关数据齐全、标准清楚，积极配合区财政局开展重点绩效评价或再评价。

六、存在的问题

一是资金的使用还需要更好与相关部门沟通，杜绝一些不合理的开支。二是需进一步严肃财经纪律，加强法制教育，强化财务管理，确保资金的合理使用。

七、改进措施及建议

1.认真编制预算。一是提前做好部门预算的编制工作，确保单位部门预算编制按时按质完成。二是在预算编制过程中，及时将决定列入预算的事项分类别分性质地足额纳入了预算编制内。

2.严格执行预算工作。结合工作实际，完善支出速度，确保每月完成全年支出的目标任务，实现预算执行的均衡性。

3.及时公开预算信息。按照财政对预算信息公开工作的要求，通过政府网站向社会公开预算信息。

4.加强政府采购管理。认真贯彻落实《政府采购法》，规范政府采购，使其作为强化支出管理的一项重要措施。

自评分：96分。

附件：中国共产主义青年团昆明市西山区委员会2022年度部门绩效自评信息表