团结街道办事处关于临聘人员用工管理的整改情况
发布时间：2023-02-17 15:32
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来源：昆明市西山区人民政府
自收悉审计报告，团结街道党工委、办事处高度重视，按审计要求立行立改，制定了《团结街道临聘人员管理 办法(试行)》及《关于编外用工规范管理的工作方案》,并按照文件严格贯彻执行。具体整改情况如下：
一、团结街道临聘人员基本情况
(一)街道办事处内设机构编外聘用人员22名
街道社会治安维稳综合治理办公室(流动人口和出租房
屋服务管理中心)招聘21名编外人员。其中：招聘流动人 口专职协管员19名(街道层面3名，16个社区共16名); 招聘路政协管员2名；街道社会建设办公室招聘1名社会救
助工作人员。
(二)街道所属事业单位招聘编外人员12名
街道经济综合服务中心招聘7名编外人员(社区 财务代理服务中心工作人员);文化综合服务中心招聘1名 编外人员；城市管理服务中心招聘4名编外人员(城市协管员)。
二、 整改措施
(一)街道及下设机构、所属事业单位严格遵照《团结 街道制定非编聘用人员管理办法》,各科室未经许可不得自 行聘用非编聘用人员、安排短期实习生和借调其他单位工作 人员，使用(包含派驻其他机关事业单位使用)编外聘用人员严格规范管理。
(二)无文件依据、合同到期不再续签、临时工作已经 完成、非岗位必须、不适应岗位需求、非规范聘用、不符合有关规定的编外聘用人员一律清理规范。
(三)现有人员能保障工作开展的，不聘用编外人员； 公务员岗位以及事业单位有关行政执法、人事管理、重要及以上涉密岗位等，不使用编外聘用人员。
（四)保安、保洁、食堂、绿化等后勤服务需求，一般购买服务，原则上不使用编外聘用人员。
中共西山区团结街道工作委员会
西山区人民政府团结街道办事处
2022年10月11 日
团结街道关于编外用工管理规范的方案
