西山区应急管理局2019年政府信息公开工作年度报告
发布时间：2020-01-09 13:53
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来源：昆明市西山区人民政府
西山区应急管理局
2019年政府信息公开工作年度报告
2019年，西山区应急局切实按照区委、区政府的统一部署，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，加强组织领导，严格审查程序，狠抓责任落实，扎实推进政府信息公开工作，努力做到应公开的信息全部公开。
一、总体情况
一是强化组织领导。局党组高度重视政府信息公开工作，成立了政府信息公开工作领导小组，由局主要领导任组长，局班子成员任副组长，各科室负责人为成员，负责指导、协调和监督全局政府信息公开工作的开展。领导小组办公室设在局办公室，由办公室主任兼任领导小组办公室主任，并专门安排了一名工作人员具体负责全局政府信息公开工作的集中推进工作，实现了领导、机构、人员“三到位”。
二是健全规章制度。我局严格按照区政府对政务公开和政府信息公开的要求，先后完善了《西山区应急管理局信息公开工作流程》《西山区应急管理局信息公开保密审查制度》《西山区应急管理局政府信息公开管理制度》等，规定了信息主动公开和依申请公开的内容范围、方式和程序，建立了政府信息公开监督和保障制度并认真落实。
三是主动公开信息。全局上下认真按照上级有关文件精神，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，组织协调重点领域政府信息公开工作，将重点领域政府信息公开工作、西山区应急局子栏目工作纳入日常工作内容，重点公开主要职责、领导分工、机构设置、工作动态、政策文件、公示公告、办事指南等涉及广大群众切身利益、社会高度关注的信息，及时公开工作计划、事业发展、年度报告、规范性文件等需要社会了解知晓和参与监督的信息，确定公开内容、公开方式、公开要求尽量将文件原原本本地公开，力求做到全面、准确、及时。2019年以来我局在昆明信息港(https://xj.kunming.cn/xxg/)公布信息数67条，其中工作动态29条，公示公告29条，其他9条，全文电子化率达100%，所发布信息内容和数据完整真实有效。
四是创新公开方式。以安全教育活动为载体，通过举办各类知识竞赛、演讲比赛、图板展览、政策法规咨询、应急演练等活动，向广大职工、群众宣传安全生产有关方针政策、法律法规和一些与群众生产、生活密切相关的安全常识。编印了2万册涉及典型事故案例和安全生产法律法规等知识系列丛书，分别免费赠送给各级机关、应急管理系统和各行业企业，宣传安全生产法律法规和安全生产常识，提高各级机关和生产经营单位的安全法治意识和安全管理水平，提高企业员工的安全生产意识和自防自救能力。6月份以安全生产“宣传月”活动为契机，深入街道、企业、学校、工地开展安全生产宣传教育活动，共发放安全生产宣传资料五万余份，参加人数6000余人。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 22 | 3 | 3 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 45 | 增7 | 52 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 3 | 增3 | 6 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 6 | 616.2276万元 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
五、存在的主要问题及改进情况
对政务公开工作的尝试和探索，大大促进了我局的民主政治建设的步伐，但相对于新形势发展的要求和广大人民群众的期望，尚存在一定的差距。主要表现在两个方面。一方面是推行规范的政务公开工作力度需要进一步加大。对政务公开工作公开的程度、内容需要进一步规范。另一方面是政务公开工作机制需要进一步完善。政务公开民主管理机制没有在规模上形成体系，全程监督，全方位公开还不到位，一定程度上制约了政务公开工作本身的发展，对于这些问题，我们将在今后的工作中积极研究对策，认真加以解决。一是加强宣传，提高认识。进一步加强领导，强调以人为本，不断健全民主制度，丰富民主形式，保证干部职工依法实行民主管理。干部职工要有积极参与的热情，加强对干部职工的宣传教育，提高他们对政务公开重要性的认同感和自觉性，增强他们的主人翁责任感和使命感，热情参与民主管理。不断增强政治意识、责任意识和大局意识，始终把政务公开作为维权基本职责的工作重点抓住不放，充分调动和发挥干部职工的积极性。二是突出重点，规范机制。首先是抓住政务公开的关键环节，合理界定民主管理的职权和职责，规定政务公开的形式和内容，掌握易于滋生腐败的重要环节和部位，有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生。其次把政务公开、民主制度建设列入工作目标和绩效考核的内容督促落实，各科室要紧密配合、加强督导检查，从而形成政务公开民主管理的长效机制。第三是从组织上、工作上、制度上采取措施，在监督方式上把群众监督与党内监督和舆论监督相互衔接，成为预防和惩治腐败体系的重要环节。三是确定制度，提供保障。结合实际制定出相应的制度和实施办法，以进一步确立政务公开在民主政治建设中的地位、作用、性质、内容以及法律责任。坚持以坚强有力的制度来保障干部职工的监督权，最大限度地发挥干部职工监督的职能，改变监督不力的状况。四是因地制宜，迎难而上。探索方法和途径，创新既切合实际又行之有效的工作模式，做到热情不减、作风不变、本色不改。
六、其他需要报告的事项
无
西山区应急管理局
2020年1月9日
