昆明市西山区卫生和计划生育局2017年在岗乡村医生补助项目支出绩效自评报告
发布时间：2018-09-26 15:15
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来源：昆明市西山区人民政府
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昆明市西山区卫生和计划生育局2017年在岗乡村医生补助项目支出
绩效自评报告
一、项目基本情况
（一）乡医补助项目基本概况
我局根据《昆明市西山区卫生局<关于印发西山区乡村医生管理办法（试行）>的通知》（西卫通〔2014〕69号）、昆明市人民政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（昆政办〔2016〕210号）文件精神等省市相关文件精神对在岗乡村医生进行管理。为进一步提高乡村医生收入水平，稳定乡村医生队伍，不断健全完善乡村医生管理工作，根据区委、区政府《关于加快推进医疗卫生事业发展和改革的实施意见》（西发〔2008〕37号）和《昆明市西山区人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（西政办通〔2017〕145号）文件精神，我区各街道办事处居委会卫生室聘任1-2名兼职公共卫生人员，乡村医生补助标准按坝区每人每月800元、山区每人每月1000元执行，其中提取100元每人每月在年终考核后向重点岗位、关键岗位倾斜拨付兑现（即每月定额补助为坝区每人每月700元、山区每人每月900元，绩效提取100元每人每月考核后统筹安排分配），其中前卫、福海、马街、棕树营按照坝区标准给予补助，海口、碧鸡，团结按照山区标准予以补助。
2017年我区承担基本公共卫生服务工作的卫生室54家，2017年上半年我区在职在岗乡村医生为107名，下半年有3名乡村医生退养，2017年末我区实有乡村医生104名，乡医全年工作月为1274个月。
（二）绩效目标设定及指标完成情况
本项目主要为我区在岗乡村医生按月发放补助，目前补助已核发到位，稳定了乡村医生队伍，指标已完成。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。确保乡村医生队伍的稳定，提高乡村医生收入水平，不断健全完善乡村医生管理工作。
（二）项目资金。2017年乡村医生区级补助预算有追加部分，实际共有区级补助两笔合计112.24万元，市级资金合计13.56万元，共计125.8万元，资金按时到位。全年按坝区每人每月700元、山区每人每月900元对在职在岗乡村医生进行每月定额补助，年终考核后兑现分配提取的每人每月100元绩效补助，2017年共计兑现补助经费119.72万元，因预算2017年乡村医生补助时是按照2016年全区在岗在编乡村医生113名进行预算，到2017年上半年我区在职在岗乡村医生为107名，下半年有3名乡村医生退养，2017年末我区实有乡村医生104名，故2017年度乡村医生补助经费结余有6.08万元。
（三）项目组织情况分析。我局按乡村一体化管理要求根据上报考勤情况将补助核拨至各总中心，资金拨付后由街道总中心按乡村一体化管理结合当前工作实际和基本公共卫生服务工作要求，以各单位制定的绩效考核补助办法以打卡方式发放至乡村医生个人。该项目资金以突出向重点岗位、关键岗位倾斜，体现奖优罚劣的原则全部发放完毕，稳定了在岗乡村医生队伍，激励了乡医的工作积极性。
三、项目绩效情况
通过对我区在岗乡村医生给予补助，稳定了我区乡医队伍，提高了乡村医生的收入，不断健全完善乡村医生管理工作。
四、其他需要说明的问题
今年，我区根据昆明市人民政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（昆政办〔2016〕210号）文件中“在不减少现有各种补助的基础上，市县两级财政新增生活补助500元/月/人，补助资金由市、县两级分版块按比例承担”其中市级承担20%，区级承担80%的比例要求对在岗乡医进行补助。增加补助后新的分配标准为坝区每人每月700元、山区每人每月900元进行每月定额补助；提取100元在年终考核后向重点岗位、关键岗位倾斜拨付兑现。
昆明市西山区卫生和计划生育局
2018年6月26日
