昆明市西山区人力资源和社会保障局关于对区十六届人大一次会议第43号建议的答复
发布时间：2017-09-29 00:00
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李秀娟代表：
您在区十六届人民代表大会第一次会议上提出的《关于在社区增设两保专干为劳务派遣岗位》的建议，已交我局研究办理，现答复如下：
一、基本情况
我区在辖区建设了121个社区服务站，服务覆盖了西山区全部社区（村）居委会及厂矿企业。全区社区服务站实有人员296人，其中劳务派遣人员122人，公益岗位人员165人，社区及厂矿兼职人员9人，形成了以劳务派遣人员为骨干、公益岗位人员及兼职人员为补充的社区服务站人员队伍建设，社区人员基本实现1名劳务派遣人员配1公益岗位人员状况。
社区服务站人员工资待遇方面，劳务派遣人员工资待遇从2003年平均每人每月630元，增长到现在平均每人每月3000元以上，现在人员工资待遇水平与社区书记主任基本持平；公益岗位人员工资待遇根据市政府有关规定实行岗位补贴，因近2年来市政府未公布全市最低工资标准，目前岗位补贴执行2014年度昆明最低工资标准每人每月1570元。
二、意见建议办理情况
（一）鉴于公益岗位人员的救助性质及昆明市政策规定的限制，公益岗位人员按规定享受社保补贴和岗位补贴，具体岗位补贴标准以当地上年度最低工资标准为准，岗位补贴标准调整由市人社局、市财政局拟定报市政府审定后予以公布。我局作为区级业务主管部门，没有调整变动公益岗位人员岗位补贴标准的权限，因此我局将积极向市局反映这一情况，争取能早日改善待遇。
（二）社区服务站定员增设岗位取决于政府财力支持力度。仅2016年，区级财政共承担了劳务派遣人员工作经费、工资668.82万元。由于区级财力有限，2008年面向社会公开招聘大量社区服务站招聘劳务派遣人员时，区政府只同意了每站招聘1名劳务派遣人员，并一直沿续至今。我局经过多方努力，现在全区社区服务站已经配置了296人（含公益岗位人员165人），平均每站配置人员2.5人，但部分街道办事处占用社区服务站劳务派遣人员，使得基层社区社保人员不能满足工作需要，造成工作矛盾更加突出，因此我局也在积极寻求解决办法，争取做到人配其岗。
三、下一步工作
（一）对社区服务站劳务派遣人员工资待遇实行动态管理实际，对达到晋升工资档次的人员进行适时工资待遇调整。同时，根据国家、省、市、区相关政策，结合工资物价水平情况，适时调整提高社区服务站劳务派遣人员工资标准。
（二）就每个社区服务站招聘2名劳务派遣人员问题，我局将根据工作实际情况，积极向区政府、区委编办上报增加社区服务站劳务派遣人员数量问题。
（三）作为区级公益岗位主管部门，我们将积极主动、全面客观地向上级人社部门反映公益岗位补贴偏低问题，以望问题得到有效改善。
联系人：杨从华 电话：68046913
感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心和支持！
昆明市西山区人力资源和社会保障局
2017年9月29日
