西山区三年培训职业技能6.8万人次

西山区三年培训职业职业技能提升行动是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。自2019年职业技能提升行动工作启动以来，西山区及时成立工作专班，扎实有效推动职业技能提升行动深入开展，三年来，西山区累计拨付培训资金10206.04万元，完成职业技能提升培训6.84万人次，为全区稳就业、惠民生、助企业、助推高质量发展发挥了积极作用。

西山区职业技能培训以市场企业及各类劳动者需求和履行资金支出管理的主体责任，持续强化对职业技能提升行动进行全程监管为根本，深入研判政策，提高培训针对性，在昆明市率先制定出台“西山区职业技能提升培训申报细则”等规范性文件，明确了从培训机构备案、培训计划报备到培训补贴申报及流程，确保职业技能提升培训质量。

为了凸显职业技能培训的针对性，西山区针对企业性质、类别进行分类施策，并结合企业、职工及各类重点就业群体的自身特点和培训需求，量身定制培训计划。

针对碧鸡、海口、团结等涉农街道，结合当地经济及种养殖特点，开展了多期种养殖类培训。海口街道参加培训的农户表示：“通过培训，掌握了必备的种养殖知识，能处理一些常见疾病，学会了品种改良和精细化养殖等技术难题。”

针对加强拨付培训资金监管，把纳税人的每一分钱用在刀刃上，西山区始终把每一项监管措施细化到每一个细节环节，引入第三方监管机构对职业技能培训工作进行监管，根据培训政策规定与第三方机构共同拟定了监管工作流程，规范监管方式方法，做到量化评价、规范监管。

区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，将立足西山区“云南政治中心服务承载区、山水都市品质区、现代服务业活力区”“三区”功能定位，结合市场需求精准施策，开展更具针对性的培训，牢牢把握网络化、数字化、智能化经济发展，强化校企交流，发挥学校、企业在高技能人才培养中的主体作用，缓和企业招工难、劳动者就业难的结构性矛盾，为西山区建设更具活力的区域性国际中心城市中枢门户区提供强大的职业技能人才支撑。