建立“五机制” 实现“五提升”

  --西山区建立五个工作机制，打造营商环境新高地

为持续深化“放管服”改革，加强西山区优化提升营商环境相关工作的统筹协调力度，我区以市场主体需求和社会公众满意度为导向，持续对标国际、国内一流标准，建立完善“五机制”，力求实现“五提升”，扎实推进“营商环境提质年”行动。

一、建投诉举报办法，提升约束力

《西山区优化营商环境投诉举报回应暂行办法》以维护好各类市场主体合法权益为目标，坚持“谁主管、谁负责”和“合法、公正、公开、及时、便民、利企”的原则，多渠道公布投诉举报受理方式，简化流程材料，完善保障措施，确保各领域投诉举报进得来、办得好，增强市场主体满意率、获得感、信任感和安全感。

二、建信息报送机制，提升影响力

《西山区优化提升营商环境信息报送工作机制》以提高我区优化营商环境信息收集、整理、报送质量为目标，坚持实事求是为原则，确保各项数据准确无误、经得起推敲，真实反映我区营商环境建设情况。力争内容丰实有创新，多角度、多层次反映优化营商环境工作成效，实现信息共享，总结推广营商环境工作新思路、新方法、新经验。

三、建联席会议机制，提升决策力

《西山区优化营商环境领导小组联席会议机制》通过制定年度重点工作、建立营商环境制度措施、推进营商环境工作落实、安排营商环境评价指标具体工作、组织开展优化营商环境相关业务培训及“红黑榜”评价填报调度等工作，牵头组织存在问题整改落实,督促检查改革举措落实，及时向区委、区政府汇报工作推进情况，提供决策依据，进一步优化提升西山区营商环境。

四、建自查自改机制，提升执行力

《西山区优化提升营商环境自测自评自查自改工作机制》涉及全区50余个职能部门，各部门间加强纵向对接和横向比较，取其所长，避其所短，自我加压不断提高。在测评中发现问题的各部门，对照指标评价存在问题进行梳理、认真研判，制定整改措施，做到工作有痕迹、做事有印记、职责可追踪，确保考核评价指标整改落实到位。

五、建互联互访机制，提升凝聚力

《西山区优化提升营商环境互联互访工作机制》是解决实际工作开展中部门间交流沟通不够、信息共享不畅、工作合力不足的问题，通过“互动学习”“双向借鉴”和“互开思路”助力西山成为具有吸引力、创造力和竞争力的营商环境新高地。

西山区将以“五机制”为契机，落实新发展理念，全面推进高质量发展，全力打造法治化、国际化、市场化、便利化、公平透明、可预期的具有西山特色的一流营商环境，为西山区打造区域性国际中心城市中枢门户区提供保障。