西山区改革快讯

（2014年7月）

1.区委办公室创新“十重五要”工作机制，提升“三服务”水平。十项重点工作：一是严格按照党的群众路线教育实践活动要求，突出抓好效能作风建设主题，巩固提升办文、办会、办事等业务工作“零差错”活动成果，提高办公室综合服务水平；二是突出抓好精文减会工作，进一步精简规范文件、会议，力争文件、简报数量同比下降15%，推行每周公文点评制度，提高办公室以文辅政能力；三是突出抓好目标督查管理工作，深入研究探索街道办事处工作绩效差别化考核机制、“大督查”工作机制、督查成果综合运用机制；四是突出抓好党委信息工作，围绕省、市、区工作重点，建立“大信息”工作格局，完善重大紧急信息快速反应联动报送机制，确保重要重大紧急信息能掌控、快梳理、速上报；五是突出抓好调查研究工作，进一步提升调研工作的决策资政、参谋助手作用；六是突出抓好学习型机关创建工作，开展“一周一讲座、一月一点评、一季一小结、一年一总结”的学习活动，提高办公室队伍综合素质及业务水平；七是突出抓好机要保密工作，常记保密、常抓保密、常查保密，确保万无一失；八是突出抓好纪律作风建设工作，党委办公室要带头认真贯彻落实中央、省、市、区关于密切联系群众、大力整治“四风”的工作部署，在全区办公室系统营造风清气正、积极进取的良好氛围；九是建成启用电子政务办公系统，推行“一站式、无纸化”网上办公、网上督查信息化工作，提质增效；十是突出抓好办公室领导干部“日志周报”工作，增强办公室工作的统筹性、前瞻性和计划性。严明五项要求：一要锤炼“认真、严谨、尽责、提效”的工作作风，以作风和业绩提升党委办公室的工作权威性；二要形成和凸显工作风格，机要局和保密局的工作要有认真、严谨的风格，常委办的工作要有精细、周全的风格，文秘工作要有思考、谋划的风格，信息工作要有敏锐、高效的风格，目督工作要有严谨、务实的风格；三要敢于担当、顾全大局，深入贯彻首问、首办负责制，形成更大的整体工作合力；四要坚持原则性与灵活性相结合，勇于开拓创新，积极进取，多思考、勤借鉴，多向领导、同志问思路、找办法，不断提高工作水平；五要善于总结、举一反三，积小成为大成。

2.区委政法委创新“围院管理”让船房社区更显生机。西山区福海街道办事处船房社区针对地少人多、难以管理的问题（面积1.82平方公里，流动人口8万余人），创新推出城中村“围院式管理”模式，不断提高社区治理科学化水平。一是以技管人，“科技围村”破解城中村治安顽疾。深入践行党的群众路线教育实践活动，已解决好联系服务群众“最后一公里”问题为宗旨，把公安、民政、计生、社保、医保、党建群团、司法、租房服务、车辆管理等各项服务集中到服务中心，为社区居民提供一站式服务。通过“智能门禁管理系统”、“视频优化调整系统”将人员、车辆信息采集起来，便于工作人员对这些数据进行日常研判，从而更好地维护小区治安，达到小区人防、物防、技防、意识防的综合防范目的。二是以房管人，出租房也有“身份证”。建立“出租房屋综合管理信息系统”，按照一户一码、统一编号的原则，对出租房屋设定了唯一的房屋编码，并且对房屋编码实行动态管理、及时更新；创新城中村房屋星级评定模式，提高居民自主管理的主观能动性；创新一户一档的“出租房流动人口循环登记本”，包含房租、水电、押金、身份证号码和联系方式等，通过派出所发放房东，以便动态监控；积极推行社区出租房“安全电子锁”，实现了“安全电子锁”全覆盖。三是以业管人，搭建人性化就业平台。大力开展“关爱社区”建设，每年拨出50万经费用于流动人口和出租房管理，开展流动人口免费教育培训，拓宽创业致富之路，使得本村居民和外来人员都受益。

3.区检察院创新青年检察官列席检委会制度，加强后备人才培养。西山区人民检察院35岁以下青年干警约占干警总数的三分之一，他们学历高、干劲足、思维活跃、可塑性强，但也存在理论脱离实际、办案经验不足等问题。为促进青年干警快速熟悉业务、掌握工作方法，区检察院制订了《青年检察官列席检委会制度》，从10个方面明确规定了指导思想、列席的方式方法、列席的青年检察官名单及具体工作要求。制度规定，青年检察官列席检委会制度建立后，按4人一组每周轮流列席检委会，进行全程跟班学习，列席人员要严格遵守检委会保密各项规定，不得泄露与检委会议事、决定有关的内容，造成后果的，按照相关规定追究责任。青年检察官列席检委会制度的建立，将对西山区青年检察官快速熟悉业务、丰富办案经验起到至关重要的作用。