西山区城乡居民养老保险实现缴费与待遇“双跃升”

翻开西山区城乡居民养老保险半年“成绩单”，一组数据格外亮眼：人均缴费水平从1283.06元攀升至2266.74元，同比增长76.67%；人均待遇水平从442元增至586.83元，同比增长32.77%。这组数据的背后，是西山区人力资源和社会保障局以“提档缴费”为突破口、以“待遇提升”为落脚点，在养老保障领域推进精细化管理与精准服务的持续探索。

长期以来，城乡居民养老保险中“选低档、缴最低”的惯性普遍存在，群众对政策红利缺乏直观感知。西山区人力资源和社会保障局以“提档缴费”为突破口，以“待遇提升”为落脚点，创新推行“三账法”。线上依托微信公众号、微信群高频推送政策解读，线下深入街道、社区举办院坝会、网格宣讲等10余场活动，覆盖群众约2500人次，用通俗语言讲清缴费档次与政府补贴标准。

针对45至60岁临近领待的重点群体，基层协办员上门根据家庭经济状况现场演算不同档次下的养老金差距，以“一人提档带动全家、辐射周边”的示范效应，逐步扭转低档缴费的思维惯性。同时，以身边真实案例解读“多缴多得、长缴多得”的政策红利，鼓励党员、致富带头人成为村社政策“明白人”。今年以来，全区高档次缴费人数较去年同期增长超771.67%，参保理念加速从“要我缴”向“我要多缴”转变。

服务保障同步跟进。西山区构建“区级—街道—社区”三级经办体系，实现参保登记、补缴、待遇申领“一站式”办理；推广微信、支付宝等线上缴费渠道，并对社会资助业务实时审核，让“数据多跑路、群众少跑腿”。针对高龄、卧床、残疾等特殊群体，累计提供上门帮办服务150余人次。

精准施策离不开数据支撑。西山区加强与卫健、民政、公安等部门信息共享，通过比对识别断保、脱保及适龄未参保人员，实现“数据找人”精准定位，引导主动参保、提档缴费。同时，对区、街道、社区三级经办人员开展专题培训200余人次，并实行片区负责制，确保每片有专人跟进、每村有专人回应。

下一步，西山区人社局将持续巩固缴费与待遇“双跃升”成果，在宣传精准度、服务便利度、经办规范化上再下功夫，让更多城乡居民共享养老保险高质量发展红利，切实守护好群众的“养老钱”。