稳岗位保民生双向发力 提技能促就业托底护航

就业是经济发展的基石，也是民生改善的支撑。2025年区人社局充分发挥失业保险基金“保生活、防失业、促就业”三位一体功能，以精准政策供给和高效服务保障，同步推进对市场主体的纾困解难与对劳动者的兜底赋能，构建起稳就业、惠民生、促发展的坚实防护网。

一、降费减负“轻装上阵”，提振企业发展信心

2025年区人社局严格执行阶段性降低失业保险费率至1%的政策，减轻市场主体与参保职工的负担共计3.36亿元，其中单位部分少收2.18亿元，个人部分少收1.18亿元。政策惠及参保企业1.8万余户，覆盖参保职工23.2万余人，切实让参保企业和职工真真切切地享受到政策带来的成本降低红利，为企业稳定运营、持续发展注入了活力。

二、稳岗返还“援企稳岗”，缓解企业经营压力

稳岗返还补贴是失业保险基金助企纾困的核心举措。区人社局全面落实稳岗返还“免申即享”模式，依托人社大数据平台，与税务、市场监管等部门实现数据共享，通过系统自动比对企业参保缴费、裁员率、信用状况等数据，精准筛选符合条件的企业，企业无需主动申报，资金直达企业账户，实现“零跑腿、零材料、零等待”，大幅提高政策兑现效率。2025年西山区累计为10142家参保单位兑现稳岗返还资金6112.69万元，惠及职工16.82万人。有效缓解了参保单位经营压力，稳定了企业就业岗位。

三、技能提升“充电赋能”，提升企业发展动能

区人社局鼓励支持企业通过在岗培训、转岗培训等方式稳定职工队伍，不断优化审核环节，缩短办理时限，全面实现了个人通过云南人社APP等平台提交申请，后台快速审核的快捷申领流程，确保技能提升补贴及时发放。2025年累计为10286人次发放技能提升补贴共1889.85万元。政策的实施既帮助了劳动者提升技能水平、拓宽职业发展空间，也为企业培养了更多技能型人才，实现个人与企业的双赢。

四、扩岗补助“靶向激励”，拓宽青年就业渠道

为鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体，西山区人社局对吸纳高校毕业生、登记失业青年等群体就业的企业，按规定给予一次性扩岗补助，标准为每人1500元。2025年累计为94家企业发放扩岗补助94.95万元，带动全区就业633人，促进了我区青年群体的就业创业热情。

五、失业保险“保障民生”，托举群众基本生活

为切实兜住民生底线，区人社局按月足额发放失业保险金，并积极为领金人员代缴基本医疗保险（含生育保险）费，保障医疗需求。从2025年起，大龄失业人员领金期间还可以报销灵活就业养老保险费用，确保失业人员及时获得生活保障。2025年区人社局累计为82349人次发放失业保险金1.55亿元，为符合条件的67613人次领金人员代缴医疗保险费2892.36万元。2025年10月份，根据上级文件精神积极调整了失业保险金标准，由原每人每月1863元调整至1953元，更好地保障了失业人员失业期间的基本生活。

六、优化服务“增效便民”，构建兑现“高速路”

为确保失业保险基金各项政策红利精准、快速、安全落地，切实惠及企业与群众，西山区人社局坚持“服务优化”与“主动宣传”双轮驱动，致力于变“人找政策”为“政策找人”，全面提升服务可及性与群众满意度。2025年区人社局深入产业园区、重点企业举办“政策面对面”专场宣讲会共25场，指导街道、社区通过张贴海报、发放政策指南，确保政策信息无死角传递。持续深化“放管服”改革，推行“一窗通办”“网上直办”。简化申报材料，压缩审核时限，设立政策咨询专线和服务专员，提供全程指导。同时，通过常态化业务培训，提升窗口及经办人员的政策解答与操作能力，确保群众和企业询问有人答、诉求有人应、业务高效办。”

下一步，区人社局将持续扮演好政策“宣传员”、服务“护航员”、基金“保障员”角色，进一步推动失业保险各项政策落实落细。通过更精准的数据匹配、更智慧的经办服务、更严密的风险防控，不断提升政策的感知度、兑现的便捷度、受益的满意度，为稳定区域就业大局、助力企业轻装前行、增进社会民生福祉贡献更为坚实的人社力量。