2022年以来，西山区深入贯彻落实新时代人才强省战略，鼓励引导高层次人才到产业领域和基层一线开展服务，助推现代产业体系建设和乡村振兴战略，在省、市人社部门和区委人才办的关心指导下设立基层专家工作站，取得良好效应。

政策保障到位

紧紧围绕推动西山区特色产业发展，积极引导和鼓励高层次专家深入基层一线，开展科技创新创业、科技成果转化和人才培养等服务工作，达到破解一批基层发展关键技术难题、培养一批基层急需紧缺人才、转化推广一批应用前景良好的科技成果、推动我区经济社会发展的目的，出台《西山区专家工作站管理办法》，为建好区级专家基层工作站提供政策保障。经费支持方面，对获评云南省专家基层科研工作站设站备案的单位，在批准设站当年，一次性拨付5万元工作经费，并定期对工作站进行考核评估，期满考核为优秀的，追加2万元工作经费，专项用于工作站公益性项目。

建站推进有力

西山区人社局高度重视民营企业人才队伍建设，结合专家站建站要求及产业发展需求，积极深入园区、行业协会、非公经济及社会组织宣传专家站设站政策，坚持“好中选精”“优中择优”原则进行选拔推荐，截至目前，民营企业共计获批设立省级专家基层科研工作站7个，涵盖高原特色现代农业、节能环保业、新材料、新能源等领域。

建站成效明显

2022年至今，西山区共有5家运行1年以上的省级专家基层科研工作站，累计开展专家服务基层223次，服务时间456天，资金投入521.39万元，开展各类科研合作23项，荣获专利数33项，开展技术培训574人（次）。专家站的设立帮助企业破解了一批基层发展关键技术难题、转化了一批基层应用前景良好的科技成果、培养了一批专业技术人才，为西山区高质量发展提供了坚实的智力支撑。

下一步，西山区人社局将持续为专家基层科研工作站做好管理服务工作，充分发挥专家基层科研工作站的引领示范作用，持续从建设运行情况、工作完成情况、人才培养情况、专家服务情况、资金使用情况五个方面对专家站日常工作开展指导，不断加强对省人社厅、区委人才办核拨的专家基层科研工作站资助经费的使用情况进行跟踪管理，确保资助经费专款专用，使建站专家顺心、安心、用心的在我区进行基层科研帮扶。