自西山区开展平安建设质量提升“九大专项行动”以来，西山区人社局认真践行“就业就是最大的民生”理念，依托社区就业服务站探索建设“15分钟就业服务圈”，推动实现更加充分、更高质量就业，不断提升群众幸福感、获得感、满意度。

西山区公共就业服务建设成效显著，截至目前已成功创建市级充分就业社区62个，其中，永宁里社区成功创建国家级充分就业社区，劳动就业年龄段人口100%纳入就失业登记，“零就业家庭”动态清零。

优化管理 精准帮扶见实效

依托网格化服务管理机制对社区居民进行摸底调查，获取每户家庭成员基本情况、就失业登记、就业岗位需求等信息，做到底数清、需求明。

创建红绿黄分色管理体系，将待就业人员纳入绿色、就业困难人员纳入黄色、“零就业家庭”纳入红色管理，开展好“一对一”“一人一档、一人一策”等就业帮扶工作，做到就业服务精准供给以及就业岗位定向推送。

搭建桥梁 打通壁垒促融合

西山区人社局着力打造多部门、多渠道、多岗位联动供需对接平台，先后开展各类招聘活动27场次，实现城镇新增就业33817人，有效打通信息壁垒，在企业用工与社区求职人员之间搭好供需桥梁。

鼓励企业开发适合灵活就业、新形态就业的岗位，不断扩大社区就业岗位供给。加大实体岗位摸排，调查企业用工情况，收集有效就业岗位，在社区就业服务站开通企业岗位超市，就地就近安排社区求职人员应聘求职。积极探索直播带“岗”新兴数字化招聘方式，在街道、社区就业群分享直播链接，线上开展岗位推介、答疑互动、政策宣讲，提升就业服务的精准化、便利化、智能化。

立足民需 强化服务促发展

西山区人社局致力于将优质资源、优质服务、优质团队下沉到社区，打通就业服务“最后一公里”，助力居民在“家门口”就业。

通过电子屏、宣传栏、现场招聘会、社区工作群等方式，全方位开展线上线下就业政策宣传，在社区营造良好的就业创业氛围。打造社区就业服务窗口，开展就失业登记、就业困难认定、技能培训、岗位信息发布、创业贷款咨询等一站式就业服务办理。针对各类人群多元需求，靶向提供职业规划、政策解读等服务，为求职者“添砖加瓦”，实现一站“职”达。