为持续推进帮带共建磨憨镇磨龙村现代化边境幸福村，帮助全村农村劳动力、就业困难人员实现就业增收，5月24日、25日，由区人力资源和社会保障局、区农业农村局、昆明技师学院相关工作人员组成的西山区就业帮扶工作专班赴磨憨镇磨龙村开展2023年就业帮扶专场招聘活动，让磨龙村村民选岗“就”在家门口。

此次招聘活动以线上线下同步开展的方式进行，在前期通过调研摸清村民就业意愿的基础上，区人社局精挑企业、细选岗位，邀请18家优质的西双版纳景洪、勐腊等地本土企业及18家昆明优质企业共携带240余个适合农村劳动力就业的岗位参与招聘，就业方向涵盖食品商贸、旅游服务等领域，120余名村民参加此次招聘及网络直播选岗，12名村民现场与企业达成就业意向。活动中，区人社局配合昆明技师学院针对当地两后生的继续教育和提升学历问题进行招生政策宣传，现场近10名两后生及家长表示有求学意愿。

“以前村民找工作要跑很远，来回折腾不说，找不找得到合适的岗位还不一定，现在招聘会开进村里、开到家门口，又接地气又方便了村民老百姓，真的要谢谢你们。”磨龙村村主任盘进银讲到。此次招聘活动送岗进村、服务上门，获得了磨龙村村民的广泛认可和欢迎。

自西山区帮带共建磨憨镇磨龙村现代化边境幸福村建设以来，区人社局采取分步走、组合拳的方式，创新工作方法，持续对磨龙村开展就业帮扶。

一是分步走。前期主动联系村委会与驻村工作队，深入村民家中开展调研，详细了解磨龙村劳动力状况、就业或创业情况、收入状况、就业岗位需求及培训意愿等信息，做到掌握底数；根据村民需求，及时确定就业帮扶工作方案，与磨龙村签订劳动力转移就业和职业技能培训协议，打牢就业工作基础；依托西山区帮扶磨龙村成立的磨憨镇首家村级劳务公司，持续开展就业帮扶工作，实现让磨龙村群众在家门口、在自己的劳务公司就业的愿望。

二是组合拳。针对不同就业需求、不同技能层次的各民族村民，区人社局打出“送岗+培训”组合拳。左手携带优质岗位进村开展专场招聘会，右手因需定培为村民提供挖机、茶艺师等技能培训，帮助村民解决就业增收过程中的痛点难点。

下一步，西山区人社局将总结经验，创新办法，一步一步上台阶，一拳一拳击难点，持续对磨龙村开展就业帮扶工作。结合磨龙村地域、民族特色，聚焦磨龙村劳动力就业培训所需，帮助村民掌握一技之长、增强就业创业能力，拓宽其就业渠道，帮助其实现增收，使各族群众成为现代化边境幸福村的参与者、建设者、受益者和守护者。