近日，2022年度全国社会工作者职业资格考试成绩公布，西山区2022年社工考试取得丰硕成果，经统计合格人数达246人(其中助理社会工作师225人，社会工作师21人)，通过率高达32.41%，为历年最高，较2021年的64人增长了182人，通过人数为2021年的3.84倍。截至目前，西山区持证社工人数达到748人，其中助理社会工作师657人，社会工作师91人，持证社工数量逐年攀升，居全市首位。

近年来，西山区认真贯彻落实《西山区关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见（试行）》精神，在区委区政府的支持下，西山区民政局通过面向高校“引”、立足本土“育”、激励保障“留”、搭建平台“用”等举措，不断建立健全引才、助才、悦才、用才的社工人才发展生态，成立“西山区向荣专家工作室”，组建“西山区政府购买社会组织服务项目督导库”，利用资源优势开展系列社会工作考前培训、实务学习、督导支持，建立健全社工人才激励保障机制，注重把优秀社工人才吸纳进党组织队伍，推荐行业领军社工人才担任政协委员，评选年度“西山最美社工”，让社工人才切实享受激励实惠，有力推动了西山区社工人才队伍的快速发展。  

2022年西山区将出台《西山区关于创新党建引领“五社联动”机制提升社区治理效能的实施意见》，进一步加大社会组织、社工人才的培养激励力度，加大全区各部门尤其是城乡社区配备使用社工人才的力度，按照每年不低于社区工作者30%的比例组织参加社工职业资格考试，对持证社区工作者给予高级每人每月500元、中级每人每月300元、初级每人每月200元的职业资格补贴，实现社区工作者职业资格补贴兑现率100%，逐步推行社区工作者资格认证和持证上岗，提升社区工作者职业化水平。引导社会组织广泛吸收、引进高校社工毕业生、其他省市优秀实务社工到我区就业，对在我区登记注册的社会组织全职从事专业社工服务满一年，且取得助理社会工作师及以上资格证书的人员给予一次性人才津贴，初级1500元、中级3000元、高级5000元。

    下一步，西山区将进一步加大社工人才队伍建设力度，加快建立社会工作人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励等方面的制度和机制，积极营造懂人才、爱人才、用人才的工作氛围，力争让社会工作人才在西山区创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，不断擦亮“西山社工”的新名片。