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人才发展,看西山

[作者:李莹 发布时间:2022-05-12 19:08 来源:昆明市西山区人民政府]

西山区通过强化“一港双招三楼三园区”建设,健全人才五福保障体系,着力优化提升营商环境,不断建强“政策洼地、平台宝地、集群福地”,为西山区高质量发展汇聚新动能。

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创优人才制度环境

聚焦人才引领高质量发展和西山区“十四五”发展规划,制定“西山区中长期人才发展规划(2022-2026年)”及配套落实措施;

全面收集整理国家、省市和区级人才政策及支持人才项目、产业发展的综合性政策,汇编形成人才政策一本通,全方位为人才提供政策集群服务;

落实落细大健康人才+产业项目一体化引进培育办法任务分解,制定出台人才绿卡管理服务办法实施细则,全面“创优”人才制度环境。

做强人才发展平台

成立云南省首家人才资源服务公司,推动人才和产业综合服务港市场化运营,为人才提供精准化服务,打造人才培训、交流、项目孵化等“一站式”服务平台;

建成西山区人才大厦,在前端提供招商引资和招才引智引进帮办代办服务,中端提供产业孵化中心、提供过渡办公、项目孵化等办公场地和相关配套服务。年内围绕大健康产业人才一体化战略,形成一批具有区域国际竞争力的健康产业创新中心、健康成果转化应用平台和健康大数据资源创新产业集群;

重点孵化一批大数据产业项目,推动数字技术与实体经济的深度融合,提升数字化服务水平,构建良好数字经济生态,促进人才工作服务优化营商环境。

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拓宽人才服务领域

根据用人主体需求和市场发展趋势,经常性深入辖区企业、专家工作站、实验室、医院等人才集中的部门,及时了解、积极回应用人主体及人才的所需所盼,全面了解掌握人才政策实施存在问题困难;

深入实施《西山区人才绿卡管理服务办法(试行)》,为人才提供创业场地支持、工作补贴、住房保障、医疗保健、配偶安置、子女就学等18项服务,全方位解决人才创新创业的后顾之忧。

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