西山区司法局“3456”工作法确保教育整顿查纠整改工作持续深入推进

为开展好全区司法行政系统教育整顿查纠整改环节工作，西山区司法局以高度的政治站位和强烈的责任担当，坚决贯彻落实省市区决策部署，坚持把学习教育与查纠整改同步推进，全面从严自查自纠，不断完善各项制度措施，推动教育整顿查纠整改工作走深走实。

一、将学习教育一以贯之，努力做到“三个坚持”

一是集中自学继续坚持。严格落实每天“八点半”课堂、“五点半”课堂制度，确保学习目标任务不退；二是领导领学继续坚持。严格落实领导班子成员每周轮值领学制度，确保学习节奏力度不减；三是标兵带学继续坚持。严格落实学习标兵评选制度，6个基层单位、8名学习标兵带学促学，确保学习效果质量提升。

二、将思想发动引向深入，努力做到“四个到位”

一是动员部署到位。召开“省市区政法队伍教育整顿会议精神学习暨安排部署会”和“教育整顿查纠整改阶段工作推进会”切实推动教育整顿工作在区司法行政系统见到实效。二是谈心谈话到位。围绕“自查从宽、被查从严”开展政策宣讲3次，组织谈心谈话2次，发放政策告知书、承诺书及致全局政法干警家属一封信，确保政策宣讲全覆盖，谈心谈话无盲区。三是警示教育到位。组织全体干警参观警示教育基地2次，召开警示教育宣讲会2场，编印本单位违纪违规案例警示材料折页，用身边事教育身边人。四是心理辅导到位。引入云南省司法警官学院心理辅导专业团队，有序对全局干警开展心理辅导，建立心理健康档案，确保全体干警卸下包袱、轻装上阵。

三、将顽瘴痼疾整治精准到位，努力做到“五个对标”

一是对标自查自纠要求。先后组织开展了2轮自查事项报告，主动向组织说明问题3件3人。二是对标举报线索核查要求。及时公布公示线索举报方式，接受社会各界监督，收集到问题线索1件1人。三是对标涉黑涉恶线索倒查要求。围绕11条扫黑除恶举报线索开展倒查核查。四是对标智能化数据排查要求。协调市场监管、税务等部门对全局44名干警进行信息数据查询分析，排查发现2名干警及7名干警家属从事经营活动情况，并组织进行甄别核实；对6名法院、检察院人员离任后是否有违规从事律师、充当司法掮客情况进行甄别核实。五是对标案件倒查评查要求。选取212件社区矫正案件、45件律师代理涉黑涉恶案件、1388件人民调解案件、55件法律援助案件开展核查，确定了12件涉及假释及暂予监外执行的重点社矫案件进行评查，经过交叉评查，初步认定6件存在瑕疵，已全部责成相关司法所做好监管整改工作。

四、将边查边改边建稳步推进，努力做到“六个聚焦”

先后组织开展两轮意见征求座谈会，共收到23条意见建议，把这些问题的整改与建章立制结合起来，补短板、堵漏洞、固根本。一是聚焦职责作用发挥。围绕矛盾纠纷化解职能作用发挥，拟定《加强基层多元纠纷机制建设工作方案》，进一步强化人民调解工作，有效预防化解社会矛盾，夯实维护社会稳定“第一道防线”。二是聚焦内部管理规范。围绕内部管理存在的漏洞问题，代拟定了《司法所规范化建设三年行动计划》，修改完善了《请销假及外出报备制度》《局党委班子联系司法所工作机制》《谈心谈话及家访常态长效机制》，进一步强化工作纪律、严肃工作作风。三是聚焦队伍素质提升。围绕社区矫正工作，会同云南司法警官学院制定《西山区社区矫正工作细化流程》，厘清权力边界；围绕人民调解工作，制定《人民调解区块链司法存证解决方案》，进一步提升人民调解质效；围绕法律援助工作，拟定值班律师规范管理办法，量身定制规范细则。四是聚焦行业乱象整顿。围绕律师行业存在的突出问题，制定《司法局党委班子挂包联系律师事务所工作机制》《律师事务所党支部书记述职考评工作机制》《律师行业智慧党建工作提升方案》《律师代理案件定期交叉评查机制》等制度规范，解决律师行业存在的突出问题。五是聚焦工作合力提升。围绕社区矫正及安置帮教工作堵点、难点，拟定《社区矫正及安置帮教工作联席会议机制》，明确相关部门工作职责、畅通会商研判渠道、规范了工作流程。六是聚焦群众急难愁盼。围绕群众反映的社区法律服务员变动频繁、法治宣传流于形式等重点问题，制定《律师事务所联系社区开展法律服务工作机制》《法治宣传“三个清单”》，更好地解民忧、护民利。